京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年5月17日，京隆發(fā)電公司2號機組C級檢修后鍋爐水壓試驗一次性成功，18日，風壓試驗順利完成，標志著2號機組C修進入收尾階段。
為保證此次水壓試驗和風壓能夠圓滿成功，公司領(lǐng)導高度重視，成立了水壓試驗、風壓試驗組織機構(gòu)，對試驗方案、試驗工具及人員分配等進行了精心組織和周密安排，并嚴格把關(guān)檢查質(zhì)量。
此次鍋爐水壓試驗包括一次汽系統(tǒng)、二次汽系統(tǒng)兩部分。經(jīng)過仔細檢查，鍋爐受熱面各承壓焊口、閥門、承壓部件均無泄漏，工藝質(zhì)量等各項技術(shù)指標均達到規(guī)范要求。
風壓試驗持續(xù)近兩小時，試驗人員對鍋爐
為提升設備可靠性，保證電網(wǎng)安全、健康、優(yōu)質(zhì)運行，近日，內(nèi)蒙古電科院受內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)信委、技術(shù)監(jiān)督局和電網(wǎng)公司委托，對自治區(qū)內(nèi)風電場進行技術(shù)監(jiān)督專項檢查。2015年5月14日，電科院專家組蒞臨新能源內(nèi)蒙古分公司檢查，烏蘭伊力更風電場作為首個迎檢單位，順利通過各項檢查。
近日，北京京能電力股份有限公司為服務控股基建企業(yè)做好設計優(yōu)化及施工組織工作，經(jīng)過充分的前期策劃和溝通聯(lián)系，京能電力及控股基建單位涿州熱電、十堰熱電、呂臨發(fā)電一行14人實地調(diào)研了國華廣投（柳州）2×350MW熱電聯(lián)產(chǎn)項目。
在一天半的實地調(diào)研過程中，通過現(xiàn)場實地參觀和專業(yè)人員間面對面交流，從設計管理、設備選型、安全管理、質(zhì)量管理、金牌施工班組建設、綠色施工管理等方面汲取了大量寶貴經(jīng)驗。
參與此行的各基建單位人員均認為此次實地調(diào)研是一次開闊視野、拓展思路之行，在結(jié)合各項目實際情況基礎上，對高效施工組織、生產(chǎn)準備及創(chuàng)優(yōu)工作有很強的指導意義。京能電力在以后的工作中，將繼續(xù)加強與外部單位的聯(lián)系，密切關(guān)
為進一步提高職工專業(yè)技能水平，適應電站運行管理模式的變革，推進“無人值班，少人值守”運維一體化管理，2015年5月19日，四川水電、黑水水電舉辦了第三屆職工技能大賽“駕虹杯”水輪發(fā)電機組值班員技能比賽，來自公司各電廠的8個代表隊共24名選手參加了比賽。公司工會主席張世旭出席比賽現(xiàn)場。
此次比賽由公司工會主辦，駕虹電廠承辦。比賽分為筆試和答辯兩個環(huán)節(jié)，內(nèi)容為《水輪發(fā)電機組值班員》試題庫中的選擇、判斷、計算、簡答和論述題。選手們在比賽過程中展示了過硬的專業(yè)技能和良好的精神面貌，經(jīng)過激烈角逐，最終九龍灘電廠的周光海奪得個人第一名，九龍灘電廠代表隊奪得團體第一名。
本次比賽充分體現(xiàn)了公平、公正的原則
自項目開工建設以來,未來熱電大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進創(chuàng)新性企業(yè)建設，科技創(chuàng)新工作取得新進展。近日，在由中國電力建設企業(yè)協(xié)會組織的2015年度科技進步獎評選活動及優(yōu)秀QC成果評審中，公司選送的10項科技成果中有6項獲獎，包括科技進步二等獎2項、三等獎4項，8項QC成果均獲殊榮，包括二等獎1項、三等獎7項。
為全面提升公司的創(chuàng)新驅(qū)動能力，增強員工的自主創(chuàng)新能力，在集團的要求與指導下，公司領(lǐng)導的大力支持下，各部門積極配合以及全體員工共同努力下，未來熱電有序開展了科技創(chuàng)新的各項活動。通過建立健全組織機構(gòu)，梳理完善管理辦法，規(guī)范立項、評審、獎勵等程序，組織開展培訓、學習、交流等活動，積極申報科研立項、國家專利等，使得全員參與創(chuàng)新的積極性和主動性得到有效提高，科技創(chuàng)新工作逐步形成規(guī)范化
2015年5月15日，上莊熱電數(shù)據(jù)小組召開了“2015年度上莊熱電第二次KKS專題會議”，會議匯報了熱機、電氣一次、化學KKS編碼的開展情況，探討了KKS編碼變更閉環(huán)管理規(guī)定，布置并啟動了第二階段KKS編碼任務。
結(jié)合KKS前期工作進展情況及下一步工作計劃，會議要求工程技術(shù)部和生產(chǎn)準備部要進一步加強流程管理，增進專業(yè)間橫向交流，完善數(shù)據(jù)小組縱向管理，提升工作效率。
上莊熱電數(shù)據(jù)小組早在2013年成立，總工程師曾建軍為小組負責人，主要圍繞KKS編碼開展工作，目前主要成員為公司生產(chǎn)準備部和工程部各專業(yè)技術(shù)人員，以及華北電力設計院相關(guān)專業(yè)人員。小組的成立有助于加強參與各部門的協(xié)作，隨著KKS編碼的推進，將為全廠未來生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理和安全穩(wěn)定運行奠定基礎。截止發(fā)稿，生產(chǎn)數(shù)據(jù)小組已將《上
5月18日，岱海發(fā)電公司 “京能杯”四大活動啟動儀式暨合理化建議、1號機組C級檢修表彰大會于三樓禮堂隆重召開。大會表彰了公司2010年一季度優(yōu)秀合理化建議及1號機組C級檢修勞動競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝項目、先進個人，全體員工斗志昂揚、干勁十足，在熱烈濃重的氣氛中，岱電“京能杯”四大活動全面拉開戰(zhàn)幕。
一直以來，岱海發(fā)電公司就在合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武活動方面積累經(jīng)驗、爭創(chuàng)實效。09年9月，合理化建議征集正式作為公司全員參與的建言獻策活動常態(tài)化開展，隨時提，隨時改，制度民主，流程便捷。員工以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”五小活動為載體，暢所欲言，追求實效。截止2010年5月16日，先后征得合理化建議241條，采納并落實64條，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理帶來了實質(zhì)效益，
2010年5月4日開始，集團成立安全性評價復查專家組，對集團所屬發(fā)電公司開展安全性評價復查工作。
京能（赤峰）能源發(fā)展有限公司為本次復查工作首站，專家組一行23人，分為鍋爐、汽機、電氣、熱工等共11個專業(yè)，對去年初評中查出的問題做了細致的復查，并就復查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了中肯的意見和寶貴的建議。同時，對于公司一年來在整改工作方面做出的努力，尤其對于赤峰公司生產(chǎn)安全工作中幾個突出的亮點給予了高度評價。
在生產(chǎn)安全責任重、經(jīng)營任務壓力大、生產(chǎn)人員普遍年輕經(jīng)驗不足等客觀條件下，公司全體人員在領(lǐng)導班子率領(lǐng)下，擰成一股繩，上下一條心
5月18日下午，京能熱電召開“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、電力企業(yè)“星級評選”活動動員大會，京能集團工會主席、黨群工作部主任李迅出席大會并講話，京能熱電班長及中級以上管理人員參加了大會，大會由京能熱電工會主席馮金藝主持。
京能熱電黨委副書記、紀委書記杜春元宣讀了《京能熱電關(guān)于開展“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、電力企業(yè)“星級評選”實施計劃》。
京能熱電黨委書記、總經(jīng)理孟文濤做動員講話。他對公司黨政工團各級組織提出要求：一是要高度重視，以一竿子插到底的作風，力求實效。二是扎扎實實做好“四項活動”宣貫工作，統(tǒng)一思想，扎實推進。三是以活動為載體，促進以人為本、和諧企業(yè)
