京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
? 為貫徹落實新修訂《中華人民共和國水污染防治法》，助力改善地區(qū)地表水水質(zhì)，根據(jù)豐鎮(zhèn)市政府關(guān)于2018年5月31日前生產(chǎn)用水全部使用城市中水的要求，京隆發(fā)電公司生產(chǎn)用水置換為城市中水工程提前竣工并投入使用。
??????? 在集團及公司領(lǐng)導、相關(guān)部室的大力支持下，公司針對城市中水使用的水處理技術(shù)改造項目得以迅速批復并組織實施,經(jīng)工程技術(shù)人員緊張施工和系統(tǒng)調(diào)試，2018年5月25日水處理系統(tǒng)改造后的相關(guān)設(shè)備正式投入試運。2018年5月29日，經(jīng)過5天試運行和對入口、出口水水質(zhì)數(shù)據(jù)比對，改造后的設(shè)備、系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠，出水指標滿足設(shè)計要求，正式為鍋爐提供補給水。
??????? 至此，京隆發(fā)電輔機循環(huán)冷卻水、消防水、鍋爐補給水、廠區(qū)綠化用水等全
5月23至26日，宜春京煤熱電公司領(lǐng)導班子、中層干部及各部門責任人員利用晚上下班后和雙休日，在公司三樓會議室集中學習了京能電力公司《管理制度標準(征求意見稿)》。
本次培訓涵蓋了黨群人資、財務(wù)管理、工程建設(shè)、生產(chǎn)管理、內(nèi)控管理等八個模塊內(nèi)容。參加培訓人員逐條研讀、學習了相關(guān)制度，并站在各自專業(yè)角度上，對京能電力公司《管理制度標準（征求意見稿）》提出了意見和建議，后經(jīng)計劃合同部匯總后上報反饋給京能電力公司。
本次培訓從制度層面切實解決了宜春京煤熱電公司在對接京能集團公司、融合改革發(fā)展過程中遇到的實際問題，讓宜春京煤熱電公司管理人員有理可依，有法可施。通過此次培訓，宜春京煤熱電公司進一步明確了工
2018年5月30日，京寧熱電舉辦2018年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。公司領(lǐng)導、各部門員工、外委單位負責人和員工代表在印有“生命至上、安全發(fā)展”的橫幅上鄭重簽字承諾，拉開了本年度“安全生產(chǎn)月”活動的序幕。
啟動儀式由公司黨委副書記、總經(jīng)理郭聰明主持，公司黨委書記、執(zhí)行董事王富河做了動員講話，他強調(diào)，各部門及外委單位要按照集團統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“生命至上、安全發(fā)展”的主題，迅速掀起“安全月”活動的高潮，堅定不移踐行安全發(fā)展理念，強化安全紅線意識，科學防范安全風險，根據(jù)集團關(guān)于“安全生產(chǎn)月”活動的文件精神，結(jié)合公司實際，重點做好以下工作：一是高度重視，周密部署。深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要思想，以“生命至上、安全發(fā)展”為主題，在全公司凝聚弘揚安全發(fā)展理念、支持安全生產(chǎn)的共識
? 2018年5月31日，四川水電根據(jù)公司“安全生產(chǎn)月”活動的安排，圍繞“生命至上、安全發(fā)展”這一主題舉辦了第六屆安全知識競賽，來自公司8個單位的27名員工組成9支代表隊參加了競賽。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席出席比賽現(xiàn)場。
??????? 本次競賽共設(shè)置個人必答、團隊搶答、團隊必答、風險搶答及領(lǐng)隊必答五個環(huán)節(jié)。內(nèi)容涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》、集團安全生產(chǎn)相關(guān)管理標準等方面，各參賽代表隊準備充分，沉著應(yīng)答、反應(yīng)迅速，經(jīng)過三個小時緊張激烈的角逐，最終九龍灘電廠代表隊榮獲第一名。
??????? 通過此次競賽，對公司廣大員工提高安全技能，進一步了解國家相關(guān)安全法律法規(guī)、提高安全風險防控意識及公司安全文化建設(shè)起到
5月28日，高安屯熱電公司召開“安全生產(chǎn)月”專題部署會議，公司全部高管、各部門負責人及相關(guān)人員參加會議。
會議首先由“安全生產(chǎn)月”活動辦公室主任張振興宣讀了高安屯熱電公司“安全生產(chǎn)月”活動方案。
各部門負責人按會議要求，匯報了近期生產(chǎn)工作情況，結(jié)合部門工作，擺問題，列舉措，明態(tài)度，表示切實落實責任，勇于擔當重任，抓好各項工作，助推公司夯實安全基礎(chǔ)。
最后，公司黨委書記、執(zhí)行董事陳大宇作“安全生產(chǎn)月”動員并部署，他要求：一是公司各級領(lǐng)導、各部門以開展“安全生產(chǎn)月”系列活動為契機，充分認識安全生產(chǎn)工作的
5月28日上午，袁州區(qū)委書記魯旭東、袁州醫(yī)藥工業(yè)園管委會書記周德忠一行到宜春京煤熱電聯(lián)產(chǎn)項目施工現(xiàn)場視察指導工作。公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理袁文杰,相關(guān)部門人員及施工單位負責人陪同。
在施工現(xiàn)場，冒著霏霏細雨，魯書記一行在認真聽取了袁總有關(guān)工程建設(shè)整體規(guī)劃、工程進展等情況匯報后，對宜春京煤熱電聯(lián)產(chǎn)項目建設(shè)所取得的進展給予充分肯定，并表示，宜春京煤熱電聯(lián)產(chǎn)項目的建設(shè)，對提高電網(wǎng)供電安全穩(wěn)定水平，保障工業(yè)園區(qū)集中供熱，供冷和工業(yè)供汽起到重要推動作用，而且減少煙氣污染物排放，促進節(jié)能減排，具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)加強與相關(guān)部門溝通，積極采取有效措施，幫助解決項目建設(shè)中遇到的實際問題，為工程建設(shè)如期完成加油助力。
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近日，依照內(nèi)蒙古烹飪餐飲協(xié)會所發(fā)的[2018]03號文件《關(guān)于申報評選內(nèi)蒙古餐飲輝煌40年暨改革開放40年終身成就獎、技藝傳承獎等獎項的通知》及評選條件，電力后勤北京分公司行政總廚王云平榮獲“改革開放40年內(nèi)蒙古餐飲業(yè)技藝傳承獎”和“內(nèi)蒙古十大名廚”榮譽稱號。
王云平作為內(nèi)蒙古自治區(qū)創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、4H+6D管理模式創(chuàng)始人和簡便營養(yǎng)配餐法創(chuàng)始人，多年來致力于菜品研發(fā)和餐飲創(chuàng)新管理。他先后完成了“企業(yè)廚房運行技術(shù)標準”的制定工作、“中餐菜品定價方法”的研究和制定工作；制定了“餐飲企業(yè)節(jié)能降耗60法”、創(chuàng)新了“菜品創(chuàng)新38元素組合法”。他開創(chuàng)性地完成了“餐飲服務(wù)教材動漫化”工作和“營養(yǎng)配餐傻瓜式落地”的研究工作；將自己親手制作過的3900多道菜品進行了標準量化，有力推動了傳
5月1日起，商旅服務(wù)系統(tǒng)全新上線，正式進入試運行階段，著力打造集機票、火車票、酒店、簽證、租車等為一體的一站式綜合商旅服務(wù)平臺。升級后的商旅服務(wù)系統(tǒng)具有以下幾個優(yōu)勢：一是將原機票分銷系統(tǒng)和大客戶系統(tǒng)合二為一，優(yōu)化升級，實現(xiàn)了對分銷業(yè)務(wù)和大客戶業(yè)務(wù)的深度融合；二是開通了機票、火車票、酒店、簽證、用車、貴賓休息室等業(yè)務(wù)頻道，實現(xiàn)對上游供應(yīng)商資源的有機整合，滿足客戶對商旅產(chǎn)品的多樣化需求，發(fā)揮了商旅產(chǎn)品的綜合競爭優(yōu)勢；三是針對企業(yè)客戶定制開發(fā)了差旅接口與OA系統(tǒng)無縫對接。完善了企業(yè)客戶的內(nèi)部審批流程，實現(xiàn)差旅的可控性。同時，新系統(tǒng)配備了全新的“金泰商旅”APP，為客戶提供一站式移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，提高了服務(wù)效率，增強了企業(yè)與客戶的粘合度。
5月23日，岱海發(fā)電在綜合辦公樓五樓培訓室開展了題為《現(xiàn)代女性如何積極影響三代人——現(xiàn)代女性家庭經(jīng)營術(shù)》的專項培訓，來自公司各部門、各外委單位的50余名女職工參加了本次培訓。
本次培訓聘請知名講師為公司女職工就現(xiàn)代女性如何更好的解決社會與事業(yè)、家庭與情感方面的壓力與挑戰(zhàn)做了深入淺出的講解。培訓從女性對家庭的意義、與配偶之間的關(guān)系經(jīng)營、對孩子的教育方法以及形成家庭成員良性互動等方面出發(fā)，結(jié)合教學筆記和多媒體工具，打造了一堂生動、詳實的課程。
本次培訓是公司年度“彰顯女性魅力，弘揚工匠精神”系列活動的環(huán)節(jié)之一，也是公司工會、女工委踐行教育職能，豐富女工活動內(nèi)容的重要組成部分。同時也是公司打造關(guān)愛
