京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月29日，北京市委社會工委書記、市民政局局長徐志軍，市民政局副局長、一級巡視員李紅兵一行來到京能集團，組織召開北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務模式試點工作專題會。集團黨委書記、董事長姜帆，集團副總經(jīng)理、北京康養(yǎng)集團董事長李育海等領導出席會議。
會議專題聽取了北京康養(yǎng)試點工作組關于北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務模式試點落地西城區(qū)廣內(nèi)街道的工作匯報，并通過首批養(yǎng)老服務管家團隊和護理員團隊的現(xiàn)場亮相、居家服務技能的現(xiàn)場展示等環(huán)節(jié)，直觀地了解了居家養(yǎng)老服務模式試點的隊伍建設情況。隨后，與會人員圍繞居家養(yǎng)老服務模式試點工作的供需對接、服務體系建設、服務流程監(jiān)管、考評體系管理、可持續(xù)健康發(fā)展等方面展開了深入研討。
徐志軍認為，通過京能集團和北京康養(yǎng)在前期的認真籌備，北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務模式試點工作目前已經(jīng)具備了較好的工作基礎，基本實現(xiàn)了試點工作設立之初的規(guī)劃設計和實施條件。就下一步工作，徐志軍要求，一要完整設計護理員的管理體系。二要統(tǒng)籌搭建多元化的服務模式。三要積極探索醫(yī)養(yǎng)結合的服務場景。四要不斷優(yōu)化模式試點的工作細節(jié)。以試點工作為契機，推動首都養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
姜帆表示，京能集團將堅決落實市民政局工作要求，在做優(yōu)做好養(yǎng)老服務工作的過程中，切實履行好京能集團和北京康養(yǎng)首都國企的政治、社會和經(jīng)濟責任。針對下步工作，姜帆要求，一要堅持高標準、嚴要求。高標準完成市委市政府、市民政局交辦的政治任務，全力做好北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務模式試點工作，積極探索出一條具有首都特色的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新發(fā)展之路，將北京康養(yǎng)打造成為具有國企擔當、國企特色、國企形象的首都養(yǎng)老企業(yè)。二要堅持創(chuàng)機制、建隊伍。積極對接市人力社保局，搭建養(yǎng)老從業(yè)者的職業(yè)資格通道，建立服務人員激勵機制，充分發(fā)揮京能集團北京科技高級技術學校的資源力量，爭取更多職業(yè)教育政策落地，不斷探索養(yǎng)老人才的培養(yǎng)和輸送模式。三要堅持可持續(xù)、謀發(fā)展。積極探索市場化的商業(yè)運營模式和企業(yè)盈利模式，在行業(yè)競爭中謀求更高發(fā)展。夯實普惠養(yǎng)老基礎，完善養(yǎng)老服務平臺功能設計，在服務價格、服務水平、服務產(chǎn)品上下功夫，深入挖掘更多的平臺價值和增值效益，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)、企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
上一條 ：習近平在北京河北考察災后恢復重建工作 下一條 ：姜帆一行到集團所屬京煤物業(yè)公司調(diào)研指導工作
