為了進(jìn)一步暢通民主渠道，幫助廣大員工解決工作生活中的實(shí)際困難，增加員工與公司管理層之間的交流，2010年8月11日上午，岱海發(fā)電公司在辦公樓四樓會(huì)議室召開了員工代表座談會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理張平、副總經(jīng)理劉笑馳、副總經(jīng)理郭養(yǎng)富、紀(jì)委書記兼工會(huì)主席賈玉寶出席了座談會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工代表對(duì)公寓調(diào)整、員工福利、餐廳管理、廠區(qū)安全管理、職稱評(píng)定、超市服務(wù)、呼市住宅小區(qū)物業(yè)管理等方面的意見和建議，并就各項(xiàng)意見的可行性和如何使公司內(nèi)部信息溝通更加順暢進(jìn)行了討論，要求相關(guān)部門、負(fù)責(zé)人盡快協(xié)調(diào)解決。座談會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行了廣泛的交流探討，熱情解答了員工提出的問題和困惑，整個(gè)座談會(huì)氛圍輕松，交流通暢。
張總指出，這次座談會(huì)開得很好，大家提出了很多很好的意見和建議，以后公司將不定期召開此類座談會(huì)，傾聽一線聲音，收集員工意見，解決員工實(shí)際困難。要求工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)、采納，督促責(zé)任單位進(jìn)行整改，同時(shí)也對(duì)員工們提出了殷切希望，希望員工們持陽(yáng)光心態(tài)，心懷感恩之情，踴躍參與其中，培育和傳承岱海發(fā)電公司良好的企業(yè)文化。
上一條 ：漳山發(fā)電公司員工深切哀悼甘肅舟曲特大山洪泥石流遇難同胞
下一條 ：建發(fā)公司積極開展“京能杯”職工合理化建議活動(dòng)
