京能集團(tuán)第一屆職工技能大賽剛剛落下帷幕，為及時總結(jié)得失、交流經(jīng)驗，促進(jìn)公司高技能人才隊伍的建設(shè)，5月10日，京泰發(fā)電公司召開集團(tuán)首屆職工技能大賽參賽經(jīng)驗總結(jié)座談會。公司各相關(guān)部門分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、部分參賽者及員工代表共26人參加了座談會，會議由公司副總政工師兼黨群部部長馬征主持。
會議闡述了集團(tuán)舉辦第一屆職工技能大賽、實施黨代會提出的“十百千”人才工程計劃的重要意義，介紹了公司參加此次大賽的各項目排名情況，對公司各參賽選手在比賽中體現(xiàn)出的頑強(qiáng)意志和協(xié)作精神給予了表揚(yáng)，對部分參賽者在賽場上暴露出的心理緊張、實戰(zhàn)經(jīng)驗不足、規(guī)則應(yīng)用不靈活等問題，進(jìn)行了理性、客觀的分析，強(qiáng)調(diào)在今后的工作和培訓(xùn)中應(yīng)進(jìn)行有針對性的強(qiáng)化訓(xùn)練。
座談中參賽選手紛紛直言不諱，從各個角度交流了此次技能競賽的心得體會，分析了個人在各環(huán)節(jié)的考試中存在的問題，并為公司今后技能人才的培養(yǎng)和選拔提出了許多可貴的意見和建議。大家都認(rèn)為，此次技能競賽不僅為選手提供了一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也促使大家對自己的職業(yè)生涯設(shè)計有了深層的思考，增強(qiáng)了不斷鉆研學(xué)習(xí)技術(shù)的緊迫感，明確了今后的努力方向。
座談會上，公司副總政工師兼黨群部部長馬征要求相關(guān)部門要認(rèn)真梳理和總結(jié)大賽經(jīng)驗，正確的看待取得的成績和存在的不足，在今后的培訓(xùn)工作中放寬思路，做好日常學(xué)習(xí)與積累，加強(qiáng)與其他單位的交流、互補(bǔ)，不斷強(qiáng)化理論知識，提升技能水平，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提早備戰(zhàn)，爭取在集團(tuán)今后的技能大賽中取得理想成績，讓京泰發(fā)電公司成為京能集團(tuán)高技能人才的“搖籃”。
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