2014年4月22日，京陽(yáng)熱電召開(kāi)四月份員工思想動(dòng)態(tài)溝通會(huì)，公司總經(jīng)理曹滿勝、黨委書(shū)記時(shí)加力出席會(huì)議，各部門(mén)信息員及黨群部相關(guān)人員參加了會(huì)議。
為了讓公司員工更好地領(lǐng)會(huì)黨員大會(huì)精神，堅(jiān)定公司未來(lái)四年發(fā)展方向，公司黨委從思想動(dòng)態(tài)溝通體系入手，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了黨員大會(huì)黨委工作報(bào)告的宣貫和學(xué)習(xí)。本次溝通會(huì)，各部門(mén)信息員帶著討論意見(jiàn)和整理好的心得體會(huì)，結(jié)合自身工作，分別進(jìn)行了體會(huì)發(fā)言。信息員圍繞京陽(yáng)熱電黨委工作報(bào)告中提出的“朝著建設(shè)具有國(guó)際一流的綠色能源企業(yè)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)”的未來(lái)四年奮斗目標(biāo)和“幸福家園”的企業(yè)文化建設(shè)，積極建言獻(xiàn)策。
總經(jīng)理曹滿勝在講話中強(qiáng)調(diào)，為了實(shí)現(xiàn)京陽(yáng)熱電國(guó)際一流的奮斗目標(biāo)，首先要建設(shè)一流的人才隊(duì)伍，公司的培訓(xùn)工作是員工的福利，是實(shí)現(xiàn)人才一流的階梯，公司要在員工自覺(jué)、自愿的前提下抓好公司的培訓(xùn)工作。關(guān)于“幸福家園”的建設(shè)工作，他倡導(dǎo)用包容使同事幸福，用責(zé)任使員工嚴(yán)格遵守契約精神，自覺(jué)約束自身行為，用創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。
黨委書(shū)記時(shí)加力在講話中指出，政治思想工作是黨的工作的生命線。此次會(huì)議，員工充分肯定了公司黨委在黨員大會(huì)上提出的未來(lái)四年的奮斗目標(biāo)，這既是對(duì)新一屆黨委的鼓勵(lì)，也是對(duì)黨委工作的鞭策。新一屆黨委一定不會(huì)辜負(fù)員工的期望，在今后的工作中充分發(fā)揮黨組織的積極引領(lǐng)作用，集全體員工智慧，凝聚各方力量，采用自下而上的方式，不斷建設(shè)并完善京陽(yáng)熱電“幸福家園”的文化建設(shè)工作。
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