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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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未來熱電組織召開員工生活座談會

2014-04-23 閱讀次數(shù):2642 新聞作者:京能集團
 
  為進一步加強內(nèi)部管理,建立健全企業(yè)內(nèi)部溝通機制,2014年4月17日,未來熱電組織中層干部及員工代表召開了員工生活座談會。此次座談會以“面對面、心貼心”為主題,以了解員工思想動態(tài)、關(guān)注員工發(fā)展、傾聽員工建議與意見為目的,倡導員工敢于說實話、辦實事。
        會上,各部門員工代表各抒己見,暢所欲言,談了自己在工作、生活中面臨的問題,存在的想法,以及對公司的建議和意見,中層干部也就員工關(guān)心的問題提出了新的想法和改善建議。通過召開座談會,不僅能切實了解員工工作、生活遇到的問題,為公司決策提供可靠的信息,還能增強員工對企業(yè)的信任感和忠誠度,充分調(diào)動員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,提高工作效率,力促企業(yè)健康、和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

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