11月14日下午，高安屯熱電與華北電力大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)協(xié)作舉辦了第二期青年黨校學(xué)員管理培訓(xùn)。由華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院院長助理、研究生導(dǎo)師趙洱崠副教授講授管理溝通相關(guān)知識。公司中高級管理人員以及主管、值長、青年黨校學(xué)員等50余名員工參加了培訓(xùn)。
趙教授首先從“自我溝通技能診斷” 心理測試作為切入點，通過案例剖析、互動游戲和情景模擬，深入淺出地講解了溝通的定義、層次、功能，溝通的種類及應(yīng)用，組織溝通原則以及改進組織溝通技巧，詳細闡釋了如何有效溝通提高團隊執(zhí)行力、更好達到組織目標，上下級溝通注意事項，選用各類溝通方式重要性等與現(xiàn)代管理者溝通技巧息息相關(guān)的問題，使學(xué)員們在授課過程中看到了工作中溝通方面的切身問題并找出了問題的關(guān)鍵，循序漸進地尋找解決方法，培訓(xùn)后對課程內(nèi)容都有了各自的見解與收益，意猶未盡，受益匪淺。
培訓(xùn)后，參訓(xùn)者反映良好，并希望日后多開展類似的培訓(xùn)，課后更有部分員工利用微信平臺分享了趙教授網(wǎng)易公開課客戶端的“溝通力的元解析”課件，培訓(xùn)得到了廣泛的肯定與支持。
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