5月12日，京隆發(fā)電公司發(fā)電勢(shì)頭強(qiáng)勁， #1機(jī)組日發(fā)電量達(dá)到1380.86萬千瓦時(shí)，日平均負(fù)荷57.54萬千瓦，單日單機(jī)發(fā)電量創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平。
今年以來，公司各級(jí)干部員工高度關(guān)注機(jī)組的安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，并確定了搶發(fā)電量的思路，積極落實(shí)搶發(fā)電量措施。為此，我公司完善實(shí)施了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法》，對(duì)發(fā)電量考核做了詳盡規(guī)定。經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、計(jì)劃部負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古電力交易中心和內(nèi)蒙古經(jīng)委的協(xié)調(diào)工作，保證月電量的落實(shí)，如沒有完成公司月度分解電量計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理及計(jì)劃部進(jìn)行考核，超過月度分解計(jì)劃給予獎(jiǎng)勵(lì)。月度電量執(zhí)行，由生產(chǎn)副總經(jīng)理和發(fā)電部協(xié)調(diào)調(diào)度中心，確保日電量的兌現(xiàn)率，完不成月度計(jì)劃考核生產(chǎn)副總經(jīng)理和發(fā)電部責(zé)任人，超額完成月度計(jì)劃電量給予獎(jiǎng)勵(lì)。并在運(yùn)行各值積極組織開展值際指標(biāo)競(jìng)賽，提高各級(jí)干部員工電量、指標(biāo)意識(shí)，調(diào)動(dòng)運(yùn)行員工積極性，運(yùn)行員工“度電必爭(zhēng)”的意識(shí)明顯增強(qiáng)；發(fā)揮點(diǎn)檢作用、加強(qiáng)設(shè)備治理、優(yōu)化運(yùn)行方式，及時(shí)處理設(shè)備缺陷，保證設(shè)備健康水平；為全年發(fā)電量的完成奠定了基礎(chǔ)。
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