京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
5月28日，上莊熱電工會召開分工會主席會議，結(jié)合對集團(tuán)黨群部部長會議精神的貫徹落實，對公司工會近期工作進(jìn)行部署。公司副總經(jīng)理、工會主席鄒建平對工會組織圍繞公司中心工作落實服務(wù)和維權(quán)職能等，向分會主席提出了具體的工作要求，對如何發(fā)揮好分工會組織的作用做了深刻闡述。
2014年5月28日，北京京能電力股份有限公司在2105會議室舉辦企業(yè)文化專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室中層干部及全體員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司特邀北大縱橫商學(xué)院特聘專家邢小蘭老師講授，邢老師從如何正確認(rèn)識企業(yè)文化、自覺導(dǎo)入企業(yè)文化管理、
5月30日上午，岱海發(fā)電公司在綜合辦公樓前組織開展“迎七一”職工拔河比賽。公司工會主席智關(guān)為比賽致辭，公司在家領(lǐng)導(dǎo)到場為參賽隊伍助威加油。
智主席在致辭中指出，在過去七個月的時間里，公司廣大員工團(tuán)結(jié)一心，各協(xié)作單位主動融入通力協(xié)作，
為進(jìn)一步豐富職工文化生活，提升職工身體素質(zhì)，營造團(tuán)結(jié)和諧、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，5月30日，國際電氣公司組織總部干部職工在北京植物園進(jìn)行了健步走活動。
此次活動得到了公司總部廣大干部職工的積極響應(yīng)，來自各部門、各分公司的近40名干部職工
5月27日上午，岱海發(fā)電公司2014年系列培訓(xùn)開班典禮暨“跨部門溝通與協(xié)作”培訓(xùn)大會在行政辦公樓五樓多功能廳召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及英斯捷培訓(xùn)相關(guān)人員參加會議。會上，人力資源部對公司2014年系列培訓(xùn)進(jìn)行了簡要介紹。公司黨委書記范昕對系列培訓(xùn)提出了三點(diǎn)要求：
近日，北京酷熱來襲，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，京橋熱電工會于5月30日為一線檢修員工、各外委單位送去綠豆湯、雪糕等清涼物品。
為進(jìn)一步關(guān)心員工身心健康，幫助員工平安度夏，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定和諧，以飽滿的精神與健康的體魄投入到工作中，京橋熱電工會提
5月26日，北京京能電力股份有限公司召開了內(nèi)控體系試運(yùn)行培訓(xùn)暨前期工作成果匯報會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。
京能電力總經(jīng)理張平首先作題為《溯本正源，夯實公司內(nèi)部控制基礎(chǔ) 提升認(rèn)識，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的重要發(fā)言。他指出，
為進(jìn)一步提高京西熱電燃?xì)忭椖窟\(yùn)行人員的綜合能力， 5月28日至30日，發(fā)電運(yùn)行部組織運(yùn)行人員在集控樓12米會議室進(jìn)行了電氣、熱控和爐內(nèi)化學(xué)水處理相關(guān)知識培訓(xùn)。集團(tuán)生產(chǎn)管理部李前宇、周向濤、王瀟、柳鋆應(yīng)邀到場進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
培訓(xùn)采取各專
5月29日，深圳鈺湖收到了集團(tuán)工會發(fā)放的3萬元慰問金。
2013年9月，受超強(qiáng)臺風(fēng) “天兔”的影響，公司多名職工家庭遭遇了不同程度的損失。2014年4月-5月期間，深圳遭遇“百年不遇”最強(qiáng)暴雨襲擊，最高雨量達(dá)276.5毫米，造成深圳鈺湖多名職工家庭受災(zāi)，
