京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
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黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，京煤集團(tuán)物業(yè)公司將解決王平地區(qū)148戶自建房居民解決吃水難、排水難問題，做為開展“我為群眾辦實(shí)事”的主要抓手，多次召開專題會(huì)討論分析解決方案，及時(shí)與屬地鎮(zhèn)政府、街道及供水單位溝通，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)解決吃水難問題。
針對(duì)退休職工居住分散，年老體弱的特點(diǎn)，審核方式分為郵寄材料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、視頻審核三種方式，退休人員任選一種完成審核。
9月27日，京能電力在集團(tuán)督導(dǎo)下，根據(jù)《京能集團(tuán)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》完成了公司本部任期制和契約化管理簽約工作，激發(fā)了經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的新活力。
在黨史學(xué)習(xí)教育中，本著為職工辦實(shí)事的初衷，涿州熱電多方協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)多方資源，協(xié)調(diào)涿州19路公交車在涿州熱電廠門口增設(shè)了公交站點(diǎn)。
由于班車較少，沒有私家車的職工們出行極為不便。呂臨發(fā)電將此事作為“我為群眾辦實(shí)事”的重要工作予以辦理。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)努力，最終將“共享汽車”引入廠區(qū)，極大方便了職工出行。
漳山發(fā)電廣泛征求職工群眾意見建議，優(yōu)先解決職工群眾普遍反映的“急、難、愁、盼”問題，決定為職工公寓樓加裝電梯。
北京熱力把生活熱水問題列為“接訴即辦”“每月一題”重點(diǎn)解決的訴求，作為“我為群眾辦事”實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
