京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
7月13日，京隆發(fā)電公司2013年新入職員工在體檢、入廠安規(guī)培訓(xùn)后正式報到，他們的到來為公司帶來了新的力量，注入了新的血液。
京隆發(fā)電公司高度重視新員工的培訓(xùn)工作，為他們制訂了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃。第一階段是崗前培訓(xùn)。在進入生產(chǎn)現(xiàn)場前，集中對新員
為保障員工的身體健康， 7月18日至20日，京隆發(fā)電公司為全體員工及建發(fā)公司京隆項目部、興海公司京隆項目部進行了集中體檢。為方便員工，公司邀請呼和浩特市體檢中心的醫(yī)護人員到廠進行檢查。
本次體檢包括血常規(guī)、腦彩超、胸透等項目，還專門針對
2013年7月17日上午，為保證二號機組A級檢修任務(wù)的順利完成，弘揚“艱苦奮斗、崇尚實干、攻堅克難、爭創(chuàng)一流”的當(dāng)代青年突擊隊精神，進一步增強青年團員的使命感和責(zé)任感，寧東發(fā)電公司在大修現(xiàn)場舉行了“青年突擊隊”授旗儀式。
在此次二號機大修過程
為了豐富職工業(yè)余文化生活，體現(xiàn) “人文漳山”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時也為美術(shù)、攝影愛好者提供一個展示才華、交流學(xué)習(xí)的平臺，漳山發(fā)電公司工會和團委于7月10日至19日聯(lián)合舉辦了“漳山印象”主題美術(shù)、攝影作品展。
此次作品展共征集美術(shù)類作品25件
2013年以來，漳山發(fā)電公司把提高機組利用小時、增發(fā)電量工作作為實現(xiàn)全年增盈增效的突破口，在兩臺機組同時進行增容改造等多重條件限制情況下，發(fā)動全員努力提高設(shè)備可靠性和運行穩(wěn)定性。公司上半年發(fā)電量44.37億千瓦時，完成省經(jīng)委電量調(diào)控計劃的104%，發(fā)電利用小時2465小時，位居省調(diào)同
2013年，國際電氣公司大力推進持證上崗工作，將其作為強化人才隊伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)、完善員工激勵約束機制的基礎(chǔ)性工作。
按照公司年度重點工作部署，公司針對總部及下屬子公司持證上崗情況進行了自查，對現(xiàn)有執(zhí)（職）業(yè)資格、技能等級鑒定及特種
7月16日，岱海發(fā)電公司正式通過為期兩天的能源管理體系外部審核。
本次審核中，中電聯(lián)（北京）認證中心有限責(zé)任公司的審核組專家卞衛(wèi)東、陳鋒老師采用抽樣法，對管理部門、設(shè)備部、經(jīng)營計劃部、燃料管理部和發(fā)電部進行審核。
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進入7月中旬以來，寧東發(fā)電公司二號機組A級檢修工作緊張有序開展，公司高度重視安保工作，針對機組檢修期間可能發(fā)生的問題與情況，制定了A檢期間安保工作方案，調(diào)整了崗位設(shè)置、細化了安保措施、加強了門衛(wèi)管理，全面落實現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，全力為檢修現(xiàn)場打造良好的工作環(huán)境。
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