京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
6月5日，赤峰能源召開黨支部書記（擴大）會議，各支部書記、支部委員、黨群文化部全體參加會議，黨委書記張學良出席會議。
會議傳達了集團政工部長會議相關精神，對公司黨委上半年工作進行了簡要總結，并對“七一”前后及下一階段主要工作進行安
為進一步提升公司安全管理水平，促進公司安全文化建設，增強公司的安全控制力和抗風險能力，突出“以人為本”的安全管理理念。根據(jù)集團安全生產月動員會精神及公司安全生產月活動部署，公司工會特開展為期一個月的 “安全金點子”專項合理化建議征集活動。
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5月28日，上莊熱電工會召開分工會主席會議，結合對集團黨群部部長會議精神的貫徹落實，對公司工會近期工作進行部署。公司副總經理、工會主席鄒建平對工會組織圍繞公司中心工作落實服務和維權職能等，向分會主席提出了具體的工作要求，對如何發(fā)揮好分工會組織的作用做了深刻闡述。
2014年5月28日，北京京能電力股份有限公司在2105會議室舉辦企業(yè)文化專題培訓，公司領導班子成員、各部室中層干部及全體員工參加培訓。
本次培訓，公司特邀北大縱橫商學院特聘專家邢小蘭老師講授，邢老師從如何正確認識企業(yè)文化、自覺導入企業(yè)文化管理、
5月30日上午，岱海發(fā)電公司在綜合辦公樓前組織開展“迎七一”職工拔河比賽。公司工會主席智關為比賽致辭，公司在家領導到場為參賽隊伍助威加油。
智主席在致辭中指出，在過去七個月的時間里，公司廣大員工團結一心，各協(xié)作單位主動融入通力協(xié)作，
為進一步豐富職工文化生活，提升職工身體素質，營造團結和諧、蓬勃向上的精神風貌，5月30日，國際電氣公司組織總部干部職工在北京植物園進行了健步走活動。
此次活動得到了公司總部廣大干部職工的積極響應，來自各部門、各分公司的近40名干部職工
5月27日上午，岱海發(fā)電公司2014年系列培訓開班典禮暨“跨部門溝通與協(xié)作”培訓大會在行政辦公樓五樓多功能廳召開。公司領導班子成員、中層管理人員及英斯捷培訓相關人員參加會議。會上，人力資源部對公司2014年系列培訓進行了簡要介紹。公司黨委書記范昕對系列培訓提出了三點要求：
近日，北京酷熱來襲，根據(jù)集團統(tǒng)一部署，京橋熱電工會于5月30日為一線檢修員工、各外委單位送去綠豆湯、雪糕等清涼物品。
為進一步關心員工身心健康，幫助員工平安度夏，促進隊伍穩(wěn)定和諧，以飽滿的精神與健康的體魄投入到工作中，京橋熱電工會提
5月26日，北京京能電力股份有限公司召開了內控體系試運行培訓暨前期工作成果匯報會，公司領導班子及全體員工參加會議。
京能電力總經理張平首先作題為《溯本正源，夯實公司內部控制基礎 提升認識，建設現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的重要發(fā)言。他指出，
