京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2014年11月15日下午，漢慈投資工會在昌平體育館成功舉辦了第一屆“樂多港杯”羽毛球比賽。
本次比賽采用自愿報名及抽簽分組形式進行，公司全體員工踴躍報名，共有40名員工報名參賽。本次比賽采用混合團體賽，所有參賽員工通過抽簽方式分為A、B兩組，
2014年11月13日，ERP系統(tǒng)兩票移動智能化科技項目在電力行業(yè)信息化優(yōu)秀成果評比中獲得一等獎。這是石景山熱電安全管理工業(yè)化和信息化相融合的豐碩成果，為電力企業(yè)安全管理和信息化發(fā)展指明了前進方向。
ERP系統(tǒng)兩票移動智能化項目，于2013年5月在石景山熱
為普及職業(yè)病預(yù)防知識，增強廣大員工的法律意識和自我保護意識，2014年11月7日，寧東發(fā)電公司在多功能廳舉辦了職業(yè)病預(yù)防知識培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)由寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心王海宏主講，寧東發(fā)電公司員工及外委單位160余人參加了培訓(xùn)。
講座中，主
2014年11月7日，寧東發(fā)電公司召開1號機組大修總結(jié)表彰大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體員工及興海電力公司寧東項目部、京能后勤寧東分公司、藍巢維護寧東項目部等外委單位員工代表，共計200余人參加了會議。
會上，全面總結(jié)了1號機組A級檢修工作經(jīng)驗，深入分析了公司當(dāng)前面
為了進一步提高駕駛員的安全素質(zhì)和駕駛技能，11月中旬，京寧熱電開展了駕駛員技術(shù)比武活動。
本次技術(shù)比武共有11名司機參賽，比武分為理論考試和實際技能操作考核兩部分。理論考試涉及內(nèi)容廣泛，不僅考查駕駛員的駕駛知識、機動車保養(yǎng)維護常識，更注
為深入推進社會主義核心價值觀活動，京寧熱電于2014年11月17日至18日舉辦了“匯聚京寧正能量 踐行核心價值觀——你是我的榜樣”主題演講比賽。
本次演講比賽以“踐行社會主義核心價值觀”為主題，通過“身邊的人講身邊的事”的方式發(fā)動全體員工發(fā)掘
近日，在武漢召開的2014年全國電力行業(yè)兩化融合推進會暨全國電力企業(yè)信息化大會上，京隆發(fā)電公司的信息化成果《3G智能移動終端實時監(jiān)測系統(tǒng)在電廠的應(yīng)用》獲得“2014年電力行業(yè)信息化優(yōu)秀成果三等獎”，與此同時，與該項目相關(guān)的論文《生產(chǎn)實時數(shù)據(jù)走向移動終端》分別獲得“2014年全國電
10月27日，隨著京能電力第四批18項管理標準的發(fā)布，宣告歷時11個月的管理標準體系建設(shè)推進漸入尾聲。與此同時，工作標準啟動大會的召開，揭開了公司標準化體系建設(shè)的新篇章。
2014年是京能電力的“管理提升年”，為全面有序推進平臺化管理制度的建設(shè)，形
? 為加強消防安全宣傳教育，提高廣大員工消防意識和能力，普及消防安全常識，提高應(yīng)急處置能力，進一步落實消防安全責(zé)任制，確保實現(xiàn)安全提升年。在京能電力安全與科技環(huán)保部的安排布置下，11月17日下午，京玉發(fā)電公司在六樓多功能廳舉辦了消防安全知識講座。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及
