京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為了讓廣大員工進一步掌握消防知識，樹立消防意識并具備自救能力。6月8日赤峰能源邀請內(nèi)蒙古安宣消防知識宣傳中心老師，為各部門、各協(xié)作單位全體員工及A修隊伍部分員工做了一場生動的消防知識專題講座。
本次講座從國家消防法的法律法規(guī)以及“消防安全三級責任制”中各級責任人的主要職責、報警以及撲救初期火災的正確方法、常見火災隱患的檢查排除、簡單滅火器材的使用以及疏散、逃生、自救互救技能及其常見誤區(qū)等幾個方面用簡單易懂的語言和各種生動的案例，使大家對家庭用電、用氣的隱患檢查和單位用電的注意事項有了更深的認識，對預防汽車自燃等相關(guān)知識有了更多的了解。
通過開展專題講座，參與員工受益匪淺，不僅進一步提高了消防
近日，經(jīng)過深入的溝通交流和不懈談判，上莊熱電又成功與位于海淀北部永豐新材料基地的某大型國有企業(yè)簽訂了集中供熱入網(wǎng)協(xié)議，該單位的建筑總面積約為15萬平方米，采暖面積約12萬平方米，從地理位置上屬上莊熱電區(qū)域能源中心規(guī)劃外，該用戶的加入，為上莊熱電突破原規(guī)劃制約，進一步拓展供熱市場取得的又一重大成績。
2016年以來，上莊熱電根據(jù)海北供熱市場和用戶特點制定了八種差異性市場營銷模式，全力開拓供熱市場。由于上莊熱電成立時間較短，園區(qū)內(nèi)及周邊早期已形成以直燃機為主、BOT燃氣鍋爐為輔的供熱格局。為快速爭奪供熱市場，很多能源公司不僅免費為企業(yè)投資建設燃氣鍋爐和內(nèi)部熱力管線，還給出了很多優(yōu)惠，使用戶多了更多的選項。在此形勢下，上莊熱電按照“不丟一個用戶”的原則，堅持不懈與用戶進行深入的溝通，最終以
為切實開展好2010年“安全生產(chǎn)月”活動，進一步推進“安全生產(chǎn)年”、“管理年”各項工作的落實，京橋熱電以實現(xiàn)創(chuàng)建一流綠色熱電企業(yè)為目標，以夯實安全管理基礎、切實提高員工安全意識和自我防護意識能力、有效預防安全生產(chǎn)事故為目的，全面開展“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”活動。6月7日上午舉行“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，由此拉開了公司“安全生產(chǎn)月”各項活動的序幕。
啟動儀式由安全質(zhì)量部副部長王琪主持，黨委書記時加力等公司領(lǐng)導班子成員及公司員工參加了啟動儀式。
安全質(zhì)量部副部長王琪宣讀了《京橋熱電2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，明確了本次活動主題為“堅持安全發(fā)展，落實安全責任，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”，同時提出
? 圍繞集團公司“京能杯”四項活動要求，以提高員工個人業(yè)務能力、拓展業(yè)務范圍，不斷補充新知識和新技能為目標，5月份，京豐公司2010年全員崗位培訓活動拉開序幕。
??????? 2010年京豐公司把培訓的主題定位為“勤學技術(shù)，提高技能”，此次培訓強調(diào)以部門為培訓單元，各自制定培訓計劃，突出崗位練兵，注重針對性、實效性。公司總經(jīng)理朱軍特別要求各部門對此次活動要高度重視，不走過場，把員工技能提升滲透到各項具體工作中，真正取得提高員工素質(zhì)的實效。
??????? 截止6月初，公司十部一辦共計十一個單位,相繼根據(jù)部門特色開展了形式多樣的崗位培訓活動。如總經(jīng)理辦公室以提高部門對外接待能力為主題，采取主管主講、外請相關(guān)人員講解、座談、播放
5月以來，岱海建發(fā)公司啟動了岱海旅游區(qū)全面改造工程，實施了一系列重點旅游景觀、旅游設施、拓展訓練基地的大范圍改造，著力提升旅游區(qū)的景觀品質(zhì)與品牌競爭力。
目前，系列項目改造工作正在緊鑼密鼓、如火如荼的進行中。依據(jù)規(guī)劃，公司對旅游區(qū)各建筑、街道和項目進行系統(tǒng)命名；對旅游區(qū)城堡酒店客房進行裝修改造，打造別致、個性化的休息空間；對旅游區(qū)娛樂區(qū)域進行改裝完善，加強精彩、多樣的娛樂功能；正在全新修建岱海旅游商品街、水上餐廳、觀海大道、兒童娛樂區(qū)、拓展訓練區(qū)和CS演兵場等特色旅游服務配套項目。
此外，為了大力整合岱海旅游區(qū)資源、美化景區(qū)景觀，公司通過實施草坪綠化、花海種植、環(huán)湖綠化林帶建設等一系列綠化項
6月2日，國際電氣公司外圍運行專題會成功舉行。會議對公司外圍運行業(yè)務的開展進行了廣泛的交流與探討。公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師、紀委書記、工會主席郭建忠等公司領(lǐng)導出席會議。
會上，由興海公司相關(guān)人員首先匯報了目前公司機構(gòu)設置及業(yè)務開展情況，分析了運營過程中面臨的實際困難和主要問題，提出了下一步工作計劃。與會人員就興海公司的工作開展交換了意見，并提出了各自的看法與建議。
公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師在會上指出，興海公司目前的問題，主要是人員的問題。首先要加強日常建設，強化各職能部門的輔助作用。要把人員的培養(yǎng)放在首位，完善制度，優(yōu)化人員配置，注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)。同時要注重信息的收集，充分發(fā)揮信息
5月31日至6月6日，集團外聘專家15人、內(nèi)部抽調(diào)6人、公司總部6人，組成共27人的安評復查組，對漳山公司安全性評價初評整改工作進行了復查。
漳山公司按照2009年7月安評檢查中專家組提出的意見和建議，公司專門成立了安評整改領(lǐng)導組和專業(yè)組，劃分了宣傳培訓、項目分解、專業(yè)自查、結(jié)果匯總、認真整改5個階段，明確了工作職責、目標任務、整改要求和完成時間，深入開展了整改落實工作。在本次復查中，各專業(yè)積極配合復查組開展工作，認真聽取公司領(lǐng)導和各位專家提出的意見和建議，并及時制訂落實整改措施。
集團高度重視本次安評復查工作，總工程師關(guān)天罡和安全與科技環(huán)保部主任梅東升親臨現(xiàn)場檢查指導，安全與科技環(huán)保部和電
為迎接2011年全國安全生產(chǎn)月的到來，為切實加強消防宣傳，提高公司員工的消防安全意識和增強自防自救能力，公司安全監(jiān)察部和發(fā)電生產(chǎn)部共同舉辦了一期消防安全知識培訓班,對運行甲值、乙值100百余名生產(chǎn)一線從業(yè)人員進行了集中培訓，從而拉開了我公司安全生產(chǎn)月活動的序幕。
本次培訓邀請了北京市火災防治中心宣教處的范景昌警官授課，培訓班上，范警官結(jié)合近年來發(fā)生在國內(nèi)特別是近期發(fā)生在北京市的火災資料，形象生動地向參加培訓人員介紹了燃燒基礎知識、消防法律法規(guī)、火災的成因及特點、企業(yè)防火、電氣防火和初起火災的撲救、滅火器的使用以及火場遇險逃生策略的“三要、三救、三不要’等內(nèi)容進行了細致的講解。
公司生產(chǎn)運行人
寧東#1機已穩(wěn)定運行2個多月，近日，興海公司設備部為了保障寧東發(fā)電機組設備安全穩(wěn)定運行，對寧東各電氣系統(tǒng)進行全面普查，首先進行的是由藍巢維護單位牽頭的廠用低壓系統(tǒng)。
本次普查工作提供給興海電力寧東分公司繼保專業(yè)人員一個很好的學習機會，從輸煤轉(zhuǎn)運站到爐側(cè)、機側(cè)MCC就地控制箱，從防火封堵到張貼原理圖、空開標識，從學習抽屜開關(guān)原理到統(tǒng)計完善設備臺賬，專業(yè)人員在工作過程中不僅處理完善了各段系統(tǒng)中存在的問題和安全隱患，還逐漸熟悉了廠用低壓負荷配置，掌握了抽屜開關(guān)的二次保護回路，也為今后的處理廠用低壓系統(tǒng)工作累計了實踐經(jīng)驗。
