京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
12月4日，由北京企業(yè)聯合會、北京市企業(yè)家協會、北京市企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果評審委員會聯合舉辦的第三十二屆北京市企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果經驗交流大會在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心會議中心舉行，大會對本屆創(chuàng)新成果進行了表彰，京橋熱電《燃氣發(fā)電企業(yè)全方位績效管理體系的構建與實施》榮獲一等獎。
京橋熱電“全方位績效管理體系”從構建到實施運行3年以來，取得了良好的效果和收益。“全方位績效管理體系” 從企業(yè)戰(zhàn)略績效目標出發(fā)，通過設定全面業(yè)績績效考核指標和中層干部個人能力態(tài)度績效指標，建立指標庫；確定考核層級，將績效指標有效逐層分解；確立績效考核周期，形成日常、月度、年度考核的有效結合；注重綜合運用多種績效評估手段，全面構建績效考核體系；加強過程監(jiān)督，實時應用績效考核結果；及時進行績
? 京橋熱電持續(xù)開展普法系列活動，在開展法律知識講座、組織普法答題、觀看法律宣教片和參加庭審旁聽活動的基礎上，于12月8日成功舉辦了第三屆法律知識競賽。
??????? 本次競賽緊扣京能集團“12.4”全國法制宣傳日宣教活動的主題，結合電力行業(yè)《中華人民共和國安全生產法》宣傳周活動要求，組織公司各部門和京豐項目部、電力后勤共五支隊伍參賽，并邀請了專業(yè)律師作為此次比賽的評委。
??????? 公司內控與法律審計部從企業(yè)實際需要出發(fā)，競賽選題主要出自《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國婚姻家庭繼承法》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)，旨在加強法律知識宣傳，提高廣大員工的法律意識。比賽中，選手們憑借扎實的知識儲
在歷時兩個多小時的座談會上，青年團員們暢所欲言。大家感到，和平崛起是中國在現時代的莊嚴使命，需要青年形成健康的國民心態(tài)，做理性的愛國者。文化復興是中華民族偉大復興的核心任務，我們要召喚青年領時代風騷，把中華文化發(fā)揚光大，做一個不辱使命的當代青年。
2012年12月5日17時，京科發(fā)電公司穩(wěn)控裝置A屏投入試運行。
經東北電力調度通信中心對京科發(fā)電公司提交的有關報告的審核和實地檢驗，確定京科發(fā)電公司220KV CSS100BE穩(wěn)控裝置執(zhí)行站A套具備投入試運行條件，并同意投入試運行。
在公司領導的現場指導下，設備部電氣專業(yè)、熱控專業(yè)和發(fā)電部各專業(yè)密切配合下，順利地完成了穩(wěn)控裝置出廠驗收、安裝、靜態(tài)調試、通流通壓試驗、整體傳動試驗及系統聯合調試等工作，開始投入試運行。下一步將完成穩(wěn)控裝置B屏聯合調試和A屏的正式投運。
該裝置投入正式運行后，
繼11月2日那邦水電站2#機組完成72小時試運行投產發(fā)電后，12月6日19時，那邦水電站1#機組通過72小時試運行，順利投產發(fā)電。
根據云南電網調度中心指令，那邦水電站1#機組于2012年12月3日19時正式進入72小時試運行，在整個試運期間，1#機組運行平穩(wěn)，各項運行參數滿足設計要求，一次并網試運成功。
至此，那邦水電站全部三臺機組已投產兩臺，水電站建設再次取得階段性成果。目前，盈江水電全體員工正發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，一鼓作氣，扎實推進那邦水電站3#機組（最后一臺機組）的調試工作，力爭3#機組盡早投產發(fā)電，全面實現那邦水電站三臺機組按期發(fā)電目標。
2012年12月8日，北京草橋燃氣聯合循環(huán)熱電廠二期工程再次傳來喜訊。經建設單位精心組織，各參建單位的齊心協力、連續(xù)奮戰(zhàn)，二期工程先后順利完成汽門嚴密性試驗、交流阻抗測試、發(fā)電機出口短路等一系列試驗。12月8日15:58時，汽輪機順利沖轉達到額定轉速3000rpm，18:26時汽輪機組首次并網一次成功。
汽輪機組并網成功標志著機組整套啟動第一階段調試工作基本結束，目前各系統設備運行正常，各項指標合格。
根據公司生產各部門職能、人員結構情況，結合電力生產特點，寧東發(fā)電公司于2012年9月18日成立了專業(yè)技術攻關組，旨在解決生產技術難題，同時負責公司對外技術交流、專業(yè)技術培訓等工作。
技術攻關組成立后，各專業(yè)技術攻關組認真梳理本專業(yè)技術攻關課題，編制工作計劃，定期組織成員開會，解決生產現場中的技術問題。鍋爐專業(yè)組將磨煤機排渣揚塵作為技術難題立項。化學專業(yè)組將提高精處理再生效果作為近期專業(yè)組的主要攻關難題。汽機專業(yè)組邀請了集團專家、電科院專家在11月16日召開了汽機專業(yè)會議，針對2號汽輪機明年大修有關事項，確定了檢修方案。
日常工作中，各小組成員之間加強聯系，相互溝通，大大提高了工作效率，促進了
伴隨著未來熱電臨時廠用受電的成功，分步調試階段開始，近日，未來熱電組織運行人員開展了2013年首次反事故演習----臨時廠用電突然失電反事故演習。本次演習主要是為了考察員工對現場系統的熟悉程度和遇事故后的應急反應，提高運行人員的應急能力，加強應急管理。
本次演習由發(fā)電部部長和各專業(yè)專工負責監(jiān)督和指導，運行人員完成。模擬演習了從事故發(fā)生、匯報、排查、隔離、信息反饋直至系統恢復運行的全過程，歷時兩個小時，過程完整，針對性強，演習結束后由部長進行總結，隨后大家也互相交流了經驗，互相學習。演習負責人表示此類演習今后還會難度階梯式提升、分層次、分階段地進行，如遇突發(fā)事故，可將損失降到最低，多方位確保運行安全。此次演習，不但考查了各運行人員的專業(yè)能力和心理素質，為調試階段應對突發(fā)情況的發(fā)生做好了
