京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2012年12月20日，新能源公司烏蘭伊力更風電場成功實現(xiàn)安全生產1000天。
在過去的1000天中，風電場全體員工始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)安全生產目標付出了切實的努力，保證了人身安全和設備安全，保障了各項生產指標的順利完成。烏蘭伊力更風電場將以安全生產1000天為新的起點，以“戰(zhàn)嚴寒、搶發(fā)電、大干五十天”活動為契機，強化安全管理，提高安全意識，為風電場的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2012年12月11日，由保山市發(fā)改委主持召開了永興河三級水電站可行性研究報告評審會，騰沖縣猴橋永興河水電開發(fā)有限公司、保山市發(fā)改委、保山市工程咨詢中心、保山市電力股份有限公司、保山水利局、騰沖縣發(fā)改委、騰沖縣水務局和設計單位等相關部門人員和專家參加了本次評審會。
會議主要對設計單位編制的《永興河三級水電站可行性研究報告》進行了討論審查，各參會單位重點對三級水電站方案進行了詳細分析、討論，評審專家從水文、地質、水工、機電等方面對可研工作提出了中肯建議，會議最后原則通過可行性研究報告。
2015年12月15日，上莊熱電以創(chuàng)新發(fā)展為主題，召開科技創(chuàng)新年度專題會。公司QC小組、科技攻關小組、專業(yè)技術人員代表及部門負責人和高管全部出席會議，會議由公司總經(jīng)理高玉明主持。
會上，分管科技創(chuàng)新工作的總工程師曾建軍圍繞上莊熱電科技創(chuàng)新及QC管理體系建設、工作開展、職責分工等，全面總結了2015年上莊熱電科技項目的立項、進展和所取得的成效，提出了工作中存在的問題和面臨的形勢，對2016年公司科技創(chuàng)新工作做出了安排。會議圍繞各部門專業(yè)提交的40個創(chuàng)意課題的提出和設想等，進行了廣泛討論。
經(jīng)過幾年來的持續(xù)努力，2015年，隨著工程建設的展開，上莊熱電智能化熱網(wǎng)調度體系建設等5個科技項目繼續(xù)深入
12月17日至18日，集團2015年電力基建安全管理培訓班在北京天湖會議中心舉行。此次培訓班由涿州熱電承辦，來自集團所屬14家企業(yè)的安監(jiān)、工程部門負責人及安全管理人員40余人參加了此次培訓。
培訓班邀請中電建協(xié)、中國安科院的老師對電力基建安全管理涉及的工程項目安全管理、安健環(huán)管理、安全文明施工概念設計、施工安全設施、危險源辨識、風險評價等方面的內容進行了講解；邀請南京中電學匯的專家結合施工現(xiàn)場安全技術對集團2015年基建安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了詳細解析。
截至2015年12月19日7時，寧東發(fā)電公司累計發(fā)電72.6億千瓦時，提前12天完成集團年度電量考核指標，現(xiàn)正努力朝著全年電量最大化的目標發(fā)起沖鋒。
2015年，寧東發(fā)電公司面對電力市場經(jīng)濟下行，全國電力負荷持續(xù)下降的嚴峻市場形勢，特別是寧夏地區(qū)，作為資源輸出型經(jīng)濟，主要用電負荷高耗能企業(yè)大量停產，電力負荷大幅下降，年總發(fā)電量累計同比降低約6%，火電發(fā)電量累計同比降低12%，機組利用小時數(shù)同比下降約1000小時；外送電量也大幅下降，送華東、華中電量同比下降50%，送青海電量同比下降76%；新能源發(fā)電增長迅速，風電發(fā)電量同比增長50%，光伏發(fā)電量同比增長45%。寧東發(fā)電公司以“重執(zhí)行，保穩(wěn)定，降成本，增效益，謀發(fā)展”的工作方針，調整思路、未雨綢繆，將電量營銷作為本年經(jīng)營工作的重點，于3
2017年12月19日，由集團法律事務部組織，以視頻電視電話會議的形式在京能集團總部2911視頻會室舉辦2017年度系統(tǒng)法律培訓會。集團有關部室及沒有視頻接入的京內企業(yè)參加了現(xiàn)場培訓，包括熱力集團、京煤集團在內的約40家子企業(yè)通過視頻接入?yún)⒓优嘤枺┩鉀]有視頻接入的10多家子企業(yè)通過電話接入?yún)⒓恿吮敬闻嘤枴?
本次培訓，是為宣貫集團2017年合同范本編制使用工作的一次培訓。今年在集團法律事務分管領導的指導下，由集團公司法律事務部牽頭策劃，組織有關律師團隊和部分企業(yè)編制了通用類合同范本18個、京能集團招標文件范本18個及知識產權類合同范本29個；并配套編寫了電力工程建設典型案例30例、招標投標相關案例20例及知識產權案例10例，匯編成《案例匯編》。為確保各企業(yè)相關人員充分掌握合同范本及《
近日，中國電力企業(yè)聯(lián)合會在廣東珠海舉辦“2017年中國電力創(chuàng)新獎”頒獎活動，公司申報的“燃機進氣過濾系統(tǒng)綜合治理及優(yōu)化研究”榮獲技術類三等獎、“智能倉儲管理系統(tǒng)”榮獲信息類三等獎。
近年來，京陽熱電以“職工創(chuàng)新工作室”作為科學技術創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮技術骨干和領軍人物的帶頭作用，積極調動廣大職工投身科學技術創(chuàng)新活動，著力解決企業(yè)生產中的實際問題，把技術創(chuàng)新成果廣泛運用到實際工作中，轉化為生產力，不斷為建設創(chuàng)新型企業(yè)凝聚力量。
隨著寧東發(fā)電公司機組調試進度的加快，為了更好的加強試運期間的安全管理工作，進一步規(guī)范執(zhí)行工作票制度， 2010年12月上旬，寧東發(fā)電公司安全監(jiān)察部在基建第一會議室，對公司發(fā)電部、設備部及各參建單位代表進行了《工作票制度》培訓。培訓中重點就《工作票制度》中的工作票種類、適用范圍、填寫流程以及工作票中相關人員的安全責任等進行了重點講解。通過此次培訓，進一步規(guī)范了各參建單位及公司生產部門對工作票使用，加強了工作票的流程、“三種人”的工作職責認識，促進了公司的安全管理，為公司機組調試及經(jīng)濟運營奠定了安全基礎。
