京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
6月1日，京煤集團黨委副書記、總經(jīng)理曹文俊帶領京煤物業(yè)、金泰地產(chǎn)公司西達地產(chǎn)、鑫華源公司主要領導與門頭溝區(qū)東辛房辦事處主管文物的負責同志，到原門頭溝煤礦舊址召開了文物保護利用現(xiàn)場會。曹文俊一行先來查看了原門頭溝煤礦1896年興建的京西第一座現(xiàn)代化煤礦豎井主副井井架及其附屬設施絞車房、配電室；修繕完成的京西礦區(qū)革命烈士紀念碑遺址和1925年建成的圖書館。據(jù)悉，這座百余年礦豎井，經(jīng)歷了清朝、英國、日本、國民黨，1949年中華人民共和國成立后，由京西礦務局管理，1990年停產(chǎn)關閉，為北京的生產(chǎn)、生活做出了巨大貢獻。曹文俊要求物業(yè)公司、地產(chǎn)開發(fā)公司、鑫華源公司，要按照《北京市人民政府關于進一步加強文物工作的實施意見》和5月31日北京市召開的文物普查工作會的要求，進一步加強文物保護工作重要性的認識，切實增強緊迫感、責任感和使命感，要堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方
? 6月5日，在全國第十七個“安全生產(chǎn)月”到來之際，國際電氣公司在京能檢修岱電項目部職工活動中心成功舉辦第四屆“安康杯”安全知識競賽。此次比賽由公司工會、安委會主辦，京能檢修、興海電力公司工會、安委會承辦，共9支代表隊參賽。國際電氣公司黨委書記、董事長，岱海發(fā)電公司副總工程師，公司紀委書記、工會主席，安全總監(jiān)、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)管理部部長，黨群工作部部長以及子公司領導班子成員出席了比賽現(xiàn)場。
??????? 國際電氣公司紀委書記、工會主席致開幕詞，他說，“安康杯”安全知識競賽活動在公司已連續(xù)舉辦了四年，這期間，員工們“我要安全、我懂安全、我會安全”的意識不斷提高，安全生產(chǎn)文化氛圍越來越濃厚，初步達到了全員共享“安康”的目的，希望參賽選手們以本次比賽為契機，加強學習，相互促進，不斷筑牢公司安全發(fā)展基石。 <
2017年以來有限空間作業(yè)事故頻發(fā)，部分企業(yè)在組織應急救援過程中，未能有效科學處置，防護措施不當，冒險盲目施救擴大了事故等級，為進一步有效防范有限空間作業(yè)事故，2018年6月13日上午高安屯熱電組織開展了有限空間中毒窒息事故應急演練。
事故假想為閥門井檢修作業(yè)過程中，因井內(nèi)氧氣不足導致作業(yè)人員窒息，有限空間作業(yè)監(jiān)護人員發(fā)現(xiàn)異常后立即匯報當值值長、應急辦主任，并迅速組織人員開展現(xiàn)場救援，對窒息人員進行了心肺復蘇人工搶救，經(jīng)各方協(xié)調(diào)配合，窒息人員得以恢復意識，隨后迅速轉移和進一步救治。演練過程中，參演人員行動快速，搶救及時，勞保用品佩戴正確規(guī)范，人員配合默契，達到了預期的效果。
高安屯熱電領導高
2018年6月11日到17日為全國節(jié)能宣傳周。為積極響應本年度節(jié)能宣傳周“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”的主題，京寧熱電開展了“節(jié)能降耗，從我做起”主題宣傳活動。
為深入宣傳“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”的節(jié)能理念，公司通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等途徑向全體員工發(fā)放了倡議書，倡議廣大員工積極響應“節(jié)能降耗，從我做起”主題活動，引導大家以“從我做起，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電”為主要內(nèi)容，在生產(chǎn)或生活中踐行節(jié)能降耗，樹立“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的意識，以最好的管理實現(xiàn)效益的最大化。
活動的期間，公司在辦公樓一樓大廳組織全體員工在“節(jié)能降耗，從我做起”活動倡議書上簽名，并發(fā)放了節(jié)能知識宣傳手冊。
近日，由康巴什熱電工會牽頭組織的2018年度職工技術創(chuàng)新課題研討會，在公司職工技術創(chuàng)新工作室舉行，各生產(chǎn)部門負責人及相關專業(yè)技術人員參加，會議由總工程師、工作室領軍人劉煒主持。
會上，大家對征集到的“利用熱網(wǎng)蓄能提升AGC性能指標”等9個課題，結合現(xiàn)場實際，逐一分析論證，探討其可行性及經(jīng)濟效益，最終確立“利用熱網(wǎng)蓄能提升AGC性能指標”、“提高磨煤機干燥出力技術改造”、“降低原煤倉蓬煤頻次”3個課題，并同意增加“1號機組提質(zhì)增效”專項大課題，每項課題都指定牽頭負責人，從而加強管理、積極推進。劉總還對未立項的6個課題逐一進行解釋，并要求按照合理化建議進行采納處理。
會議最后，劉總就公司技術創(chuàng)新
金泰集團東城分公司豆瓣胡同5號項目穩(wěn)步推進。豆瓣胡同5號共享辦公項目在平面設計概念完成的基礎上，于近日完成了最終平面圖定稿、裝飾裝修風格定稿、水電改造方案確定以及現(xiàn)場勘查核準等多項重點工作。與此同時前期拆除工作也已順利完成，為下一階段該項目深化施工圖紙、裝修改造工程等工作的穩(wěn)步推進打下了良好基礎。東城分公司匯成物業(yè)積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召集項目現(xiàn)場會4次，方案研討會6次及多次電話視頻會議，積極與嶺屹國際、京西設計院、北京東方容和物業(yè)管理有限公司等相關方單位建立有效溝通聯(lián)系機制。同時建立項目例會制度、會議紀要制度，并做好檔案圖紙、音像資料留存工作，形成工作閉環(huán)。匯成物業(yè)針對本項目相關基礎資料不完整的情況，積極走訪咨詢，創(chuàng)新工作思路，相繼走訪了北京市規(guī)劃和國土資源委員會、國土資源局東城分局、北京市城市建設檔案館、東城區(qū)住宅發(fā)展中心等單位，進行檔案資料查詢。目前相關基礎資料、規(guī)劃文件以及圖
5月31日，京煤企管中心組織中層以上管理人員到金泰退管學習交流“五精”管理，加強溝通，增進同業(yè)互動，也實現(xiàn)了京煤內(nèi)部兩家離退休職工服務同行的首次業(yè)務交流。企管中心工作人員首先認真聽取了金泰退管在推行“五精”管理以規(guī)范化服務處中心健康發(fā)展、特色黨支部建設以及退休人員社會化移交三項工作經(jīng)驗介紹；各科室負責人還深入到金泰退管對口業(yè)務部門進行實地參觀交流。作為同行兄弟單位，金泰退管通過實施精細化管理，建立《規(guī)范化服務手冊》，為離退休職工提供誠摯服務，不斷提升管理水平，給了企管中心參觀人員深刻的思想啟迪。參觀結束后，企管中心領導班子第一時間召開專題工作會，對標先進找差距，認真回顧梳理目前工作中存在的問題，討論研究下一步“五精”管理整改工作方案，以為離退休職工提供優(yōu)質(zhì)服務為工作目標，樹立“用心管理，用情服務”的工作理念，確定了穩(wěn)定職工思想、規(guī)范工作流程、完善工作制度、規(guī)范職業(yè)用語與職業(yè)行
6月11日，高安屯熱電根據(jù)“安全生產(chǎn)月”方案安排，組織單位員工40余人到北京市防火、防災教育基地參觀、體驗。
在安全實景模擬教育基地里，員工實地體驗了模擬火災、地震的發(fā)生現(xiàn)場，實情實景學習在各種緊急情況下如何自我逃生?，F(xiàn)場教官為員工的急救方式和手法做指導，用親身參與的手段宣傳安全知識，學習安全技能，通過實景展現(xiàn)，模擬互動，指導員工什么情況下提高安全機率，在面對災難時，什么事情該做，怎樣安全處理，選擇正確、安全、有效的方式規(guī)避風險，保證生命安全。
近日，2018年“京煤杯”電焊工技能大賽在京煤物業(yè)分公司舉行。經(jīng)層層選拔，遴選出26名電焊高手進入比賽。京煤集團黨委副書記、紀委書記、工會負責人肖志軍等參加了大賽。競賽按照國家職業(yè)資格三級標準命題，分理論知識考試和實際操作兩項考核，理論主要考察選手對電焊基本知識的掌握以及日常焊接過程中特殊情況的處理；實際操作則要求每位參賽選手按照規(guī)定的時間和規(guī)則，完成管體對接、平板對接等三項焊接試件的技能操作。競賽現(xiàn)場，流光四溢，焊花飛舞，參賽選手手持焊槍，頭戴防護罩，全神貫注地在材料焊接處不停點焊，充分展示了職工精湛的技藝和良好的精神面貌。此次競賽作為集團公司職工職業(yè)技能競賽工種之一，旨在以技能競賽為平臺，規(guī)范電焊工安全操作，提升職工技能水平，為京煤集團融合、經(jīng)營、轉型、攻堅儲備一支技能人才隊伍，充分發(fā)揮技能人才在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
