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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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永興河水電新員工培訓工作進入新階段

2017-12-23 閱讀次數(shù):3272 新聞作者:京能集團
  12月13日,隨著永興河水電第二批新學員的到來,標志著培訓工作進入新的階段。
      針對此次培訓,公司及部門領導高度重視,為確保此次培訓見實效,制定了詳細的培訓計劃。一是通過公司級、部門、班組的培訓模式,對教育培訓工作進行PDCA閉環(huán)管理;二是立足生產(chǎn),針對永興河水電新員工的不同崗位,將其分到相應部門進行技能和專業(yè)知識培訓。
      承擔此次培訓任務的安全科技環(huán)保部、發(fā)電部、設備部積極響應,以教育培訓計劃為依托,以集中授課與現(xiàn)場跟班學習為主導,將圖紙資料學習和現(xiàn)場實際設備學習相結(jié)合,組織部門內(nèi)經(jīng)驗豐富、技術過硬的技術骨干對永興河新員工開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的技術培訓。那邦水電廠老員工還結(jié)合水電廠生產(chǎn)運行中所發(fā)生的經(jīng)常性、突發(fā)性、季節(jié)性的問題對永興河新員工進行事故預想和應急預案的培訓,并進行交流討論,形成雙方良性互動,為下一步永興河水電順利投產(chǎn)接機打下堅實的基礎。
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