為確保完成2014年的各項任務(wù)，實現(xiàn)京西公司“改革發(fā)展年”的良好開局，落實集團工會工作會議要求，日前，京西公司工會印發(fā)京西發(fā)電工[2014]7號、京西熱電工[2014]7號文《關(guān)于組織開展以“學技能、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、促跨越、保增長”為主題的勞動競賽活動的通知》的通知，在全體員工中掀起全面
完成全年任務(wù)的熱潮。
面對2014年基建、生產(chǎn)、經(jīng)營和新老融合等繁重而嚴峻的工作，公司提出了既要保證將燃氣熱電工程建設(shè)成為“綠色環(huán)保型城市示范電廠”，又要兼顧管理架構(gòu)優(yōu)化、新老體制融合穩(wěn)步實施，積極倡導改革創(chuàng)新，不斷探索發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進公司又好又快發(fā)展的目標。實現(xiàn)既定目標，就要進一步開展對標挖潛、增收節(jié)支和提高員工技能素質(zhì)活動。《通知》強調(diào)，各單位要充分認識開展勞動競賽是發(fā)揮員工主力軍作用的重要載體，以學技能、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、促跨越、保增長為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為主線，積極組織動員廣大員工結(jié)合本單位的實際情況，強化對比找差無止境、企業(yè)潛力挖不盡的理念，深入對標管理，精細找差，全面落實管理責任。積極想辦法破解難題，在提高技能水平和規(guī)范化管理、技能創(chuàng)新上下功夫，為全面完成企業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出新貢獻。
為確保競賽活動開展，公司成立了由總經(jīng)理、黨委書記掛帥的勞動競賽工作領(lǐng)導小組，下設(shè)勞動競賽辦公室，由工會主席擔任主任，成員由各分會、直屬支會主席組成，負責組織公司開展勞動競賽，對申報的集體和個人提出評審意見。
《通知》要求，各單位要緊密圍繞公司全年的基建、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理任務(wù)，結(jié)合本單位實際，制定全面提升員工素質(zhì)能力勞動競賽方案，并積極組織開展競賽活動，形成你追我趕、人人爭先的勞動競賽局面。勞動競賽工作要做到信息暢通，反饋及時。各單位要充分利用板報、櫥窗等宣傳載體，大力宣傳、彰顯競賽活動中涌現(xiàn)的先進集體和先進人物，促進競賽活動的深入開展，推動今年各項任務(wù)的全面完成。
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