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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京能集團第二批企業(yè)“員工滿意食堂”評審工作啟動

2013-04-10 閱讀次數(shù):5382 新聞作者:京能集團
  繼2013年1-2月集團第一批“員工滿意食堂”評審之后, 4月1日上午,由集團工會牽頭,京能后勤公司、天湖國際酒店參與實施的集團第二批企業(yè)“員工滿意食堂”評審工作在京橋熱電公司正式啟動。專家評審組成員、集團工會工作處及京內(nèi)參評企業(yè)工會主席、相關(guān)部門人員參加了啟動會,集團工會主席李迅做動員講話。
        啟動會上,李迅主席總結(jié)了第一批在電力企業(yè)開展“員工滿意食堂”評審工作開展情況,并對第二批企業(yè)食堂評審工作提出了要求。第二批參評企業(yè)情況各不相同,有生產(chǎn)型、管理型、機關(guān)型,其食堂情況也各有差異,規(guī)模不等。為此,集團工會對第二批企業(yè)評審工作提出四點要求:一是要抓住飯菜質(zhì)量、食品營養(yǎng)和衛(wèi)生的檢查重點,做到評審工作有可比性;二是在食品營養(yǎng)和衛(wèi)生上對食堂服務(wù)和管理團隊進行一次檢驗,做到制度健全,管理有效;三是在職工滿意度調(diào)查的過程中要傾聽員工心聲,做到查找問題,了解實情;四是要多向評審組專家學習請教,做到借助資源,虛心學習。切實通過評審活動,讓廣大員工真正感受到集團對員工生活的關(guān)心和重視,把企業(yè)發(fā)展成果體現(xiàn)在民生上。
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