為了更好地將標(biāo)準(zhǔn)化工作向全員推進(jìn)，3月10日,京豐公司管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)工作正式啟動。
2015年管理標(biāo)準(zhǔn)的宣貫考慮檢修安排，分兩個階段開展。在共19周的時間里，各部門分別對75項歸口管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫。此次宣貫經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室詳細(xì)制定了管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫實施方案，為鼓勵員工參與標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)和修訂完善的積極性，還特別制定了獎勵規(guī)定，獎項設(shè)置不僅普惠廣大參與者，更注重獎勵優(yōu)秀建設(shè)性意見提出者。
通過系統(tǒng)開展管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作，不但使公司各部門、班組的各級管理者對公司管理標(biāo)準(zhǔn)、特別是涉及跨部門職能的管理標(biāo)準(zhǔn)，建立起全面、清晰、深入的認(rèn)識，建設(shè)“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督，凡事有人負(fù)責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)化體系；更重要的是，通過對標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行，使公司在規(guī)范化管理上取得更大的進(jìn)步，進(jìn)而形成公司上下“對照標(biāo)準(zhǔn)促對標(biāo)”的工作態(tài)勢。
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