2016年3月24日,京能集團財務(wù)有限公司(以下簡稱公司)召開2016年度務(wù)虛會,公司領(lǐng)導班子成員及各部門中層員工參加了會議。會議由張偉總經(jīng)理主持。
今年務(wù)虛會公司嘗試采用自下而上的會議形式,通過“先部門后公司”的逐層座談,對公司當前所處的內(nèi)外環(huán)境及現(xiàn)階段各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的矛盾深入剖析,對提出了很多好的意見和建議,明確了公司2016年及“十三五”期間的工作思路,為公司的進一步發(fā)展指明了道路。
會上,各個部門汲取部門層面務(wù)虛會的精華,就補充完善形成的2016年度工作進行主題報告,各部門主管領(lǐng)導針對2016年度如何應(yīng)對和完成公司“十三五”規(guī)劃中三個平臺、四個戰(zhàn)略、新形勢下集團對公司新的要求、內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化、公司業(yè)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)的改革方向等四方面重點工作進行了深入分析。
最后,張偉總經(jīng)理結(jié)合當前經(jīng)濟形勢和集團發(fā)展新情況,就如何做好公司“十三五”開局工作進行了系統(tǒng)分析,明確了公司2016年度工作思路及重點工作部署:認為2016年京能財務(wù)面臨的機遇大于挑戰(zhàn),要求以“保增長、強管理、防風險、促創(chuàng)新”為方針,以全方位對標為抓手,增強公司各方位管理,切實促進“人才興企”、“文化興企”戰(zhàn)略落地,全面提升公司影響力,以信息化建設(shè)為動力,用技術(shù)創(chuàng)新手段推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷豐富和發(fā)展資金管理平臺、金融資產(chǎn)管理平臺和資本運營平臺功能,整合金融資源,提升金融服務(wù),助推集團新發(fā)展。
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