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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京隆發(fā)電公司組織召開2016年新員工入職座談會

2017-07-19 閱讀次數(shù):2095 新聞作者:京能集團
  為使新入職員工樹立正確的人生觀和價值觀,盡快轉(zhuǎn)變角色,融入到企業(yè)大家庭中來,7月15日下午,京隆發(fā)電公司組織召開了2016年新員工入職座談會。 
        座談會在熱烈而輕松的氣氛中進行,大家逐一作了自我介紹,暢談了自己對企業(yè)的認識以及職業(yè)生涯規(guī)劃。新員工踴躍發(fā)言,表示要虛心學習,盡快融入新環(huán)境,適應新角色,樹立正確的價值觀,增強自身的使命感,踏實做人、用心做事,爭取早日成為一名合格員工,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
        公司領(lǐng)導安宏文、郭克琪、馮寶泉參加了座談會,認真聽取了新員工的自我介紹,同時與參會人員分享了學習、工作經(jīng)驗,并對大家寄予厚望,希望新員工能夠正確認識自己不足,彌補短板,確立目標,積極進取,要持之以恒地圍繞制定的目標不斷努力,勇敢面對困難,以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝挫折,實現(xiàn)自我的不斷完善,早日融入到企業(yè)大家庭中來。 上一條 :京橋熱電組織2016年新員工入職培訓 下一條 :新能源公司太陽山風電場二期工程33臺風機全部并網(wǎng)發(fā)電
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