2016年10月25日，康巴什熱電兩名采制化人員參加集團(tuán)舉辦的燃料采制化人員調(diào)考，并取得佳績(jī)，其中梁永鮮取得煤質(zhì)化驗(yàn)專業(yè)第一名、祁石強(qiáng)取得采制樣專業(yè)第三名。
燃料成本是發(fā)電企業(yè)的主要成本，把好燃料質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)是維護(hù)企業(yè)利益、樹立企業(yè)誠(chéng)信形象的重要環(huán)節(jié)?？蛋褪矡犭姼叨戎匾暼剂瞎芾砗筒芍苹寄芘嘤?xùn)工作。所屬部門燃料管理部通過技術(shù)講課、現(xiàn)場(chǎng)考問、月度崗位測(cè)試等多種方式，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)采制化員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。一是根據(jù)采制化新國(guó)標(biāo)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)采制化取證培訓(xùn)教材，把專題講座和日常培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，讓有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行傳幫帶，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，系統(tǒng)性、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，使員工全面掌握采制化專業(yè)知識(shí)和操作技能。二是積極組織員工參加集團(tuán)以及地方舉辦的采制化取證培訓(xùn)，所有采制化人員均持證上崗，為煤質(zhì)檢驗(yàn)提供人力資源保證。三是充分利用班前、班后會(huì)以及安全活動(dòng)機(jī)會(huì)，強(qiáng)化采制化人員的安全意識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)采制化人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)標(biāo)，實(shí)事求是進(jìn)行采制化，杜絕由此而引起煤質(zhì)爭(zhēng)議。四是針對(duì)此次調(diào)考，選手充分準(zhǔn)備，一方面按照年初制定的培訓(xùn)方案，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高知識(shí)的廣度、深度，下力氣進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。另一方面，緊扣國(guó)標(biāo)、技術(shù)問答等相關(guān)資料，每周針對(duì)所學(xué)知識(shí)開展測(cè)驗(yàn)，并由采制化主管隨時(shí)進(jìn)行提問，使員工深刻掌握所學(xué)知識(shí)。
康巴什熱電將以此為新起點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)采制化人員的培訓(xùn)管理工作，全面提升采制化人員的專業(yè)技能水平，為公司的煤質(zhì)化驗(yàn)做好保障。
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