2016年11月28日，來自京能集團《關于公布2016年生產技能人員調考結果的通知》（京能集團人字﹝2016﹞1395號）文件消息，京泰發(fā)電公司獲得2016年“年度調考優(yōu)秀集體”稱號，位居燃煤發(fā)電綜合排名第二；參加集團調考的李立新、趙奇慧、王曉宙3人分別位于被抽考集控運行組65人中的第一、第四、第六名，輕松獲得“年度調考優(yōu)秀個人”稱號，京泰發(fā)電公司生產技能人員調考再一次取得了豐碩成果。
據悉，本次生產技能人員調考分熱工檢修、繼保檢修、風電運行、水電運行、集控運行、燃煤采制化六個專業(yè)，參考單位30家，參考人員270人，參考人員采取隨機抽取的方式確定?？荚嚥扇±碚摴P試和實操考試相結合的方式進行。其中，集控運行專業(yè)不分燃燒方式、不分機組容量，統(tǒng)一按燃煤發(fā)電機組進行綜合排名。
近年來，京泰發(fā)電公司高度重視生產技能人員培訓工作，將培訓貫穿于生產工作中，使培訓工作與生產工作相輔相成，相互促進，形成了生產工作與培訓工作兩不誤的良好局面。除了采取傳統(tǒng)的培訓方式外，京泰發(fā)電公司還根據工作需要，結合實際，創(chuàng)新培訓方式，選用一些員工樂于接受、快于接收的學習方式，通過拷問講解、技術問答、師徒一對一幫扶，關注死角，月考班組負責，季考部門負責等方式，全方位、立體式打造技能人才；按照計劃需要，精心抽取專業(yè)功底扎實、經驗豐富的專業(yè)技術人員，根據人員自身特點，進行輪流講課，發(fā)揮自己長處，彌補他人短板，有效提升了生產技術人員的個人綜合能力和技術水平。
京泰發(fā)電公司自2011年集團組織調考以來，已連續(xù)六年在集團獲得團體第一名或個人第一名的好成績，充分展示個人才華，體現公司技術實力。
上一條 ：酸刺溝矸石電廠工程啟動驗收委員會舉行第一次會議
下一條 ：金泰集團：踐行國企責任 爭做環(huán)保表率
