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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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京能集團(tuán)工會(huì)舉辦2014年工會(huì)干部培訓(xùn)班

2014-11-24 閱讀次數(shù):6361 新聞作者:京能集團(tuán)
  2014年11月18日-20日,京能集團(tuán)工會(huì)在北京天湖會(huì)議中心舉辦2014年工會(huì)干部培訓(xùn)班。集團(tuán)全資(控股)企業(yè)工會(huì)主席、副主席、工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)人,集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員,集團(tuán)經(jīng)審委主任、副主任,女工委主任、副主任,全資(控股)企業(yè)專職工會(huì)干部近90人參加了培訓(xùn)。
        為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班按照集團(tuán)工會(huì)2014年重點(diǎn)工作要求,結(jié)合基層工會(huì)組織建設(shè),工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理審計(jì),企業(yè)民主管理、職代會(huì)建設(shè),職工安全與健康等幾個(gè)方面內(nèi)容精心設(shè)計(jì)了課程,分別邀請(qǐng)了全總基層組織建設(shè)部部長(zhǎng),原市總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任,北京市工會(huì)干部學(xué)院研究員,中國(guó)人力資源社會(huì)保障出版集團(tuán)黨委副書記,北京康復(fù)中心副院長(zhǎng),北京市緊急救援基金會(huì)等進(jìn)行授課,內(nèi)容涉及《工會(huì)基層組織建設(shè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用審計(jì)》、《如何提升職代會(huì)提案質(zhì)量》、《中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)制度與政策》、《創(chuàng)新思維科學(xué)健康》、《應(yīng)急知識(shí)及技能》等,內(nèi)容具有針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性和豐富性。
        培訓(xùn)班還結(jié)合新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作提出的新要求,提出了《建設(shè)服務(wù)型工會(huì),當(dāng)好職工“娘家人”我們存在哪些差距》、《提升工會(huì)干部素質(zhì),掌握更多服務(wù)本領(lǐng),需要改進(jìn)和創(chuàng)新的有哪些工作》、《踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,基層工會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮什么作用》三個(gè)研討題目,要求參培人員分組進(jìn)行討論,討論中大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際,認(rèn)真查擺問題,對(duì)今后如何更好的做好工會(huì)工作提出了許多建設(shè)性意見和建議。各組分別選派代表在培訓(xùn)班上進(jìn)行了專題交流發(fā)言。
        培訓(xùn)班最后,集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席李迅到會(huì)并做了題為《堅(jiān)持問題導(dǎo)向,面向基層找差距,面向職工找不足,進(jìn)一步提高工會(huì)組織的認(rèn)同感和服務(wù)能力》的總結(jié)講話,李書記指出了當(dāng)前集團(tuán)工會(huì)和基層工會(huì)工作存在的問題:一是當(dāng)前工作體制、工作機(jī)制的不適應(yīng);二是當(dāng)前集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系狀況與工會(huì)維權(quán)實(shí)效,職工隊(duì)伍發(fā)展變化相適應(yīng)的工會(huì)服務(wù)方法和內(nèi)容上不適應(yīng);三是當(dāng)前集團(tuán)工會(huì)工作與黨的要求和職工期盼相適應(yīng)的工會(huì)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)本領(lǐng)、執(zhí)行力和創(chuàng)新力不適應(yīng);四是集團(tuán)工會(huì)職工代表大會(huì)制度貫徹執(zhí)行不夠;五是集團(tuán)工會(huì)開展的“京能杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),基層單位深入開展的不夠。李書記指出,工會(huì)工作對(duì)照兩個(gè)《意見》,目標(biāo)和任務(wù)差距較大,我們的工作任重而道遠(yuǎn),各位工會(huì)干部要清醒頭腦,要問題導(dǎo)向看問題,才能使我們的工會(huì)工作在集團(tuán)新的發(fā)展新形勢(shì)下,跟上時(shí)代的要求,跟上黨委的要求,群眾的期盼。

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