京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
8月11日，京能集團(tuán)第六期“英才計(jì)劃”育英班培訓(xùn)暨2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)開班儀式在集團(tuán)所屬京能電力岱海發(fā)電舉行。集團(tuán)黨委書記、董事長郭明星出席并為全體學(xué)員講授“入職第一課”，黨委副書記王磊主持開班儀式。
開班式上，往屆優(yōu)秀學(xué)員代表結(jié)合崗位實(shí)踐分享成長心得；本屆學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了扎根京能、實(shí)干奮進(jìn)、不負(fù)韶華的青春信念。
郭明星代表集團(tuán)黨委向加入京能大家庭的新員工致以熱烈歡迎。他結(jié)合集團(tuán)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局與青年成長規(guī)律，與新員工深入交流，并提出殷切期望。
回望來時(shí)路，讀懂京能發(fā)展的根與魂
京能集團(tuán)因改革而生、因奮斗而興。從“9511”工程起步，歷經(jīng)多輪戰(zhàn)略重組，成長為產(chǎn)業(yè)布局完善、綜合實(shí)力雄厚的大型能源企業(yè)。集團(tuán)堅(jiān)持聚焦主業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展路徑，傳承拼搏精神，構(gòu)建“3+2+N”產(chǎn)業(yè)格局，電力、熱力、煤炭三大主業(yè)筑牢根基，康養(yǎng)、智算板塊培育發(fā)展動(dòng)能，金融、服務(wù)等板塊協(xié)同支撐。新員工是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新鮮血液，要做到入企先明史，在傳承企業(yè)精神、體悟企業(yè)底蘊(yùn)中找準(zhǔn)定位、錨定奮斗方向。
看清前行路，把握企業(yè)發(fā)展的時(shí)與勢(shì)
立足“十五五”發(fā)展新階段，集團(tuán)科學(xué)謀劃“8755”戰(zhàn)略目標(biāo)，緊扣“做強(qiáng)熱力、做優(yōu)電力、做精煤炭、做大康養(yǎng)、做實(shí)算力、做專服務(wù)”的“六做”發(fā)展思路，系統(tǒng)推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，堅(jiān)持差異化發(fā)展，強(qiáng)化板塊協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打造核心競爭優(yōu)勢(shì)。希望新員工主動(dòng)融入發(fā)展藍(lán)圖，將個(gè)人成長嵌入企業(yè)發(fā)展大局，把學(xué)識(shí)轉(zhuǎn)化為履職本領(lǐng)與崗位價(jià)值。
走好腳下路，干出青春奮斗的實(shí)與績
集團(tuán)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐焦挠萌嗽瓌t，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能多元成長通道，推行“90·95”工程等人才培養(yǎng)計(jì)劃，以開放多元的選拔路徑為青年成長搭臺(tái)鋪路，營造風(fēng)清氣正的干事生態(tài)。
希望大家以“誠”立身，包容向善——誠信善良是最硬的底牌，包容他人就是成全自己；以“干”固本，腳踏實(shí)地——實(shí)踐出真知，本事是干出來的，不是等出來的；以“精”求進(jìn)，篤行不怠——把平凡做到極致就是不平凡，把差異做成優(yōu)勢(shì)就是競爭力；以“韌”筑基，沉心蓄力——不如意事常八九，沉住氣、熬過去，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人；以“學(xué)”拓界，躬身求索——走出校園才是學(xué)習(xí)的真正起點(diǎn)，跨界融合才能跟上時(shí)代的腳步。愿大家志存高遠(yuǎn)明方向，筑牢根基強(qiáng)底氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作聚合力，時(shí)刻踐行“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的行為準(zhǔn)則，以奮斗姿態(tài)書寫青春答卷。
本次育英班培訓(xùn)共2期，每期12天，圍繞“企業(yè)融入、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”四大核心模塊，設(shè)置企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、安全管理、紀(jì)律作風(fēng)、AI賦能辦公、公文寫作、高效溝通、職場(chǎng)禮儀等課程，配套職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯規(guī)劃專項(xiàng)輔導(dǎo)。
培訓(xùn)采用“理論授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+實(shí)踐拓展”多元模式，設(shè)有素質(zhì)拓展、升國旗儀式、岱海發(fā)電現(xiàn)場(chǎng)參觀、優(yōu)秀管理人員成長經(jīng)驗(yàn)分享、紅色主題教育等特色內(nèi)容，全方位助力新員工加速角色轉(zhuǎn)變，順利完成從“校園人”到“京能人”的身份蛻變。
