京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
5月15日，集團召開企業(yè)年金管理委員會會議。集團黨委書記、董事長郭明星主持，黨委副書記、總經(jīng)理闞興，黨委副書記孟文濤，副總經(jīng)理關天罡、陳國高，年金受托機構國壽養(yǎng)老總公司副總裁劉振龍出席。
會議聽取了2024年度企業(yè)年金工作報告及年金受托、投資運營情況匯報，審議了《關于督導年金投管人人保組合的議案》，并進行了受托機構服務滿意度評價。
郭明星指出，過去一年，受復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢、嚴峻的國際環(huán)境及社會發(fā)展多重因素影響，資本市場持續(xù)震蕩。在此背景下，集團年金辦公室和受托人迎難而上，積極作為，實現(xiàn)2024年年金收益穩(wěn)步提升。2025年，投資市場挑戰(zhàn)猶存，保障年金安全穩(wěn)健仍是重中之重。
圍繞年度重點工作，郭明星要求：
嚴控投資風險，確保長效運營
加強市場研判和分析，科學合理配置資產(chǎn)，嚴格控制權益類資產(chǎn)倉位，避免因追求高收益增加風險，提高年金投資收益的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
加強監(jiān)督指導，規(guī)范運作管理
年金管理工作要杜絕不規(guī)范操作現(xiàn)象，避免僥幸心理，從制度建設、流程優(yōu)化等多個維度科學管理，保障年金健康運作。
提升專業(yè)水平，優(yōu)化決策效能
年金管理團隊要有跨界思維能力，吸收復合型人才，既要洞悉宏觀經(jīng)濟與政策導向，又要穿透行業(yè)本質，以專業(yè)判斷把握市場機會。
堅持穩(wěn)健投資，筑牢民生保障
合理平衡收益與風險，定期向員工以及離退休人員披露收益情況，確保信息可靠、透明，切實守護職工“養(yǎng)老錢”。
闞興指出，面對國內(nèi)外錯綜復雜與動態(tài)多變的投資環(huán)境，經(jīng)過多方努力，集團2024年年金收益率達4.4%，成績值得肯定。2025年，要繼續(xù)秉持穩(wěn)健投資理念，拓寬思路，深化投資策略研究，敏銳捕捉市場機遇，持續(xù)推動職工“養(yǎng)老錢”投資收益穩(wěn)步增長。
針對下一步工作，闞興要求：
洞察經(jīng)濟發(fā)展趨勢，合理控制風險
要跳出傳統(tǒng)資產(chǎn)配置框架，深入研究宏觀經(jīng)濟周期、產(chǎn)業(yè)政策導向與科技創(chuàng)新趨勢，在風險預算范圍內(nèi)捕捉結構性機會。
加強投資領域研究，強化投資管理
要密切關注宏觀經(jīng)濟形勢和資本市場動態(tài)，定期對投資組合進行評估和調(diào)整，確保年金資產(chǎn)在安全的基礎上實現(xiàn)保值增值。
堅守職工權益，推進專業(yè)化管理
將職工權益放在首位，通過專業(yè)化、精細化運作，讓 “養(yǎng)老錢” 在保值的基礎上實現(xiàn)更優(yōu)增值，嚴守風險底線，摒棄短視思維，切實筑牢職工養(yǎng)老保障防線。
拓展年金覆蓋面，共享企業(yè)發(fā)展成果
人力資源部要組織各級企業(yè)加強宣傳引導，針對新入職員工開展政策解讀與操作指引，確保企業(yè)年金擴面工作高效推進，讓更多員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。
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