京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記五四青年節(jié)對全國廣大青年寄語精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，深刻理解和把握發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵要義，助力集團推進“創(chuàng)新驅(qū)動”和“人才強企”戰(zhàn)略，加強青年跨領(lǐng)域交流，厚植科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型青年基礎(chǔ)，近日，京能集團2024年“能小青”火花訓(xùn)練營正式啟動。集團副總經(jīng)理王永亮出席開班式并講授第一課，53名來自全國各地、基層一線的科技創(chuàng)新型“能小青”參加訓(xùn)練營。
本次訓(xùn)練營由集團科技信息部、集團黨委組織部、集團團委共同主辦，京能黨校、京能信息協(xié)辦，首期開展了五天的線下集中培訓(xùn)。
在開班式上，王永亮以《星星之火 可以燎原》為主題，從數(shù)字化的核心價值、發(fā)展路徑以及如何轉(zhuǎn)型三方面進行授課并強調(diào)，廣大“能小青”要深刻感悟集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要意義，深入領(lǐng)會集團黨委“沒有數(shù)字化就沒有未來”這一戰(zhàn)略要求，充分認(rèn)識“數(shù)字化，要讓一部分人先‘?dāng)?shù)’起來”這一實踐要求，切實增強責(zé)任感和使命感，珍惜培訓(xùn)機會，帶著問題來、帶著答案回，將“學(xué)”和“習(xí)”有機結(jié)合，不斷提升能力，勇當(dāng)集團科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒隊、生力軍。
本次培訓(xùn)針對科技創(chuàng)新型“能小青”的知識需求，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對課程進行了周密、合理的設(shè)置，邀請南網(wǎng)、華為、中海油、科大訊飛、華北電力大學(xué)等企業(yè)和院校專家現(xiàn)場授課，也邀請了集團內(nèi)部專家結(jié)合實際工作進行交流，講形勢、講案例、講經(jīng)驗、講方法，使參訓(xùn)學(xué)員啟迪智慧、增長見識。
為切實解決學(xué)員們在實際工作中面臨的制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和個人數(shù)字化能力提升的問題，本次訓(xùn)練營特別設(shè)置了分組研討和“青創(chuàng)研行”環(huán)節(jié)。學(xué)員以組為單位，圍繞“本企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的變化”“數(shù)字員工助力崗位工作提質(zhì)增效”等課題展開研討，碰撞思維火花，形成討論成果；集體前往騰訊公司、華為公司、清潔能源智慧監(jiān)管中心等地參觀研學(xué)，沉浸式感受數(shù)字標(biāo)桿企業(yè)的前沿科技成果。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，“青創(chuàng)研行”開拓了大家的視野，在充滿科技感和未來感的場景中，感受到了科技發(fā)展帶來的社會變革，為開展科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作啟發(fā)了新思路。
開班前，集團團委結(jié)合學(xué)員情況成立班委會，將所有參訓(xùn)學(xué)員劃分為5個小組，每個人都有機會參與學(xué)員主持、經(jīng)驗分享、團建活動、匯報展示等環(huán)節(jié)的建構(gòu)和實施，給大家多一分“儀式感”、賦一點“主導(dǎo)權(quán)”、留一些“自主性”，營造自我、自主、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)參訓(xùn)學(xué)員自我成長、學(xué)學(xué)相長。
下一步，組織方將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，保持與學(xué)員的常態(tài)化聯(lián)系，關(guān)注學(xué)員后續(xù)成長發(fā)展情況，開放各類學(xué)習(xí)平臺，提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，助力“青創(chuàng)”項目落地，為集團培養(yǎng)一批能力突出、素質(zhì)優(yōu)良的青年骨干，為助力集團科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備青年人才。
拓展閱讀：
在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，2023年底，集團團委、集團科技信息部、集團黨委組織部等6部門發(fā)布了“青創(chuàng)京能”品牌，成功舉辦了集團第一屆“青創(chuàng)大賽”，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。
為把“青創(chuàng)京能”品牌做實，圍繞“站、訓(xùn)、賽、獎、轉(zhuǎn)”搭建起五大平臺并相互聯(lián)動，即：基礎(chǔ)平臺、智力平臺、展示平臺、激勵平臺、轉(zhuǎn)化平臺。
其中，“能小青”青年創(chuàng)新工作站是“青創(chuàng)京能”品牌的基礎(chǔ)平臺。截至目前，有49家實體企業(yè)建站，以“解決問題、創(chuàng)造價值、賦能未來”為方向，1000余名青年圍繞實際工作，立項課題132項。
“能小青”火花訓(xùn)練營是“青創(chuàng)京能”品牌的智力平臺，旨在通過“青創(chuàng)站”“青創(chuàng)賽”等工作載體，遴選一批愛創(chuàng)新、有激情、高潛力的青年，通過針對性的培訓(xùn)培養(yǎng)，助力青年提升創(chuàng)新意識、數(shù)字思維、工作技能。
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