京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，提高法務(wù)工作人員專業(yè)水平，夯實(shí)集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，10月18日，京能集團(tuán)2023年度法律合規(guī)培訓(xùn)正式開(kāi)班。京能集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理闞興出席開(kāi)班儀式并講話。
闞興強(qiáng)調(diào)：
要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)法律合規(guī)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。深刻把握企業(yè)所處的法治環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境變化，堅(jiān)持法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理“四位一體”協(xié)同發(fā)展，汲取內(nèi)外部典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化依法辦事思維，防范企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)。
要結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，以戰(zhàn)略性思維統(tǒng)籌謀劃集團(tuán)法律合規(guī)工作。按照集團(tuán)對(duì)標(biāo)世界一流管理行動(dòng)和國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的要求，重點(diǎn)做好以下五方面工作：
提高政治站位，統(tǒng)籌推進(jìn)體制機(jī)制改革
要構(gòu)建更加適應(yīng)國(guó)資監(jiān)管要求和企業(yè)發(fā)展需求的風(fēng)險(xiǎn)管控模式，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目投資、重大合同領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)實(shí)體企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，并確保其全面參與重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
完善“三張清單”，持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系建設(shè)
要以健全合規(guī)管理“三張清單”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位和管理流程的管控力度，將合規(guī)要求和管控措施嵌入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把合規(guī)審查關(guān)口，切實(shí)防范重大風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展有效性評(píng)價(jià)，以檢查促提升，增強(qiáng)法治意識(shí)、提升合規(guī)管理水平。
加強(qiáng)案件管控，實(shí)現(xiàn)以案促管
要堅(jiān)持“三不放過(guò)”案件處置機(jī)制，形成全過(guò)程閉環(huán)管理流程。持續(xù)開(kāi)展“壓存控增”工作，強(qiáng)化重大案件集中管控，提前介入、全程參與、實(shí)時(shí)報(bào)告、閉環(huán)跟蹤。加快處理歷史遺留問(wèn)題，加強(qiáng)近年來(lái)訴訟案件的復(fù)盤(pán)分析，制定措施、精準(zhǔn)施策。
深化“五精”理念，提升法治基礎(chǔ)管理水平
要將“五精”管理要求融入法律合規(guī)工作，夯實(shí)重大合同提級(jí)審查、會(huì)商審查、自查評(píng)估、復(fù)核審核等風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”的管理理念。落實(shí)“三個(gè)京能”建設(shè)，推進(jìn)信息化平臺(tái)全面應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和實(shí)時(shí)管控，提升法律合規(guī)數(shù)字化、智能化管理能力和管理水平。
強(qiáng)化法治建設(shè)基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法
各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵法學(xué)法、守法用法，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，履職盡責(zé)、率先垂范。加強(qiáng)合規(guī)文化宣貫，營(yíng)造“人人合規(guī)”的良好氛圍，形成員工行為自覺(jué)。分層級(jí)、分領(lǐng)域、分部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，提升法務(wù)人員解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
為確保此次法律合規(guī)培訓(xùn)取得實(shí)效，闞興提出三點(diǎn)希望：
珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做到學(xué)有所獲
結(jié)合工作實(shí)際，深入思考問(wèn)題
統(tǒng)籌安排時(shí)間，確保培訓(xùn)效果
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)講師就《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)公司法》《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》《市管企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》等內(nèi)容與實(shí)務(wù)進(jìn)行授課。集團(tuán)所屬各平臺(tái)公司總經(jīng)理、二級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)（法律分管領(lǐng)導(dǎo)）、法律合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人、從事法律合規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共230余人參加培訓(xùn)。
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