京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
7月20日-21日，京能電力2021年“京能杯”綜合管理技能比賽在涿州熱電舉辦，來自平臺(tái)本部及所屬24家單位的71名選手參加了比賽。京能電力黨委副書記、工會(huì)主席張懷銳出席本次活動(dòng)，京能電力黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)戴忠剛、黨群工作部部長(zhǎng)王戈非到場(chǎng)指導(dǎo)，涿州熱電黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)，京能電力所屬各企業(yè)工會(huì)主席帶隊(duì)參加比賽。
本次技能大賽，是平臺(tái)組建以來，舉辦的首次綜合管理技能比賽，旨在促進(jìn)京能電力員工綜合管理技能的提升，也是平臺(tái)公司挖掘和選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。比賽中各單位選手的精彩表現(xiàn)充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和綜合管理水平，真正賽出了廣大電力職工的精神素質(zhì)，展現(xiàn)了電力職工尤其是青年職工的風(fēng)采。
比賽共兩天，分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行，其中，還為參賽選手進(jìn)行了兩場(chǎng)職業(yè)心理及自我認(rèn)知方面的知識(shí)培訓(xùn)。
7月20日上午，經(jīng)過歷時(shí)90分鐘的筆試環(huán)節(jié)，通過考察黨政理論、國(guó)際國(guó)內(nèi)、行業(yè)和管理等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、邏輯思維和語言表達(dá)能力，評(píng)選出24名排名靠前的選手進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
7月21日下午，24名選手分三組以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行面試，主要考察人員的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、問題解決和團(tuán)隊(duì)管理等方面的能力，有利于用人單位更好地預(yù)測(cè)候選人未來的工作行為和工作業(yè)績(jī)。
每場(chǎng)比賽大約用時(shí)60分鐘。選手們?cè)谡J(rèn)真分析給定內(nèi)容后，匯報(bào)個(gè)人觀點(diǎn)、自由討論、推選人選匯報(bào)小組討論結(jié)果……一波操作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，選手們?cè)诖痤}中緊扣企業(yè)中心工作、“3060”碳目標(biāo)應(yīng)對(duì)策略，思考探索企業(yè)管理與發(fā)展之路，真實(shí)反映了各位選手的理論水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
7月20日下午，由王興東教授為選手們帶來主題為《教練式輔導(dǎo)下的壓力應(yīng)對(duì)姿態(tài)與情緒管理》的培訓(xùn)內(nèi)容，在輕松愉悅的氛圍下，選手們接受了一堂生動(dòng)的心理放松課程。
7月21日上午，由江艷教授為選手們帶來《自我認(rèn)知與自我覺察》主題培訓(xùn)，在多種科學(xué)理論和技術(shù)方法的沖擊下，選手們開啟了自我認(rèn)知和覺察之旅。
經(jīng)過激烈角逐，最終來自涿州熱電的張旭獲一等獎(jiǎng)，盛樂熱電李方興、寧東發(fā)電楊瑞民獲二等獎(jiǎng)，康巴什熱電劉艷萍、寧東發(fā)電張順、岱海發(fā)電許祥成獲三等獎(jiǎng)。
