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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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學(xué)史力行,開啟發(fā)展新局面

2021-07-09 閱讀次數(shù):2925 新聞作者:京能服務(wù)公司

自集團黨史學(xué)習教育啟動以來,京能服務(wù)公司黨委高度重視,認真學(xué)習貫徹習近平總書記在黨史學(xué)習教育動員大會上的重要講話精神,堅決落實中央、集團部署要求,堅持學(xué)史力行,扎實推進黨史學(xué)習教育走深走實,將黨史學(xué)習教育與打好“四大攻堅戰(zhàn)”結(jié)合起來,推動重組改革舉措落實落地,取得了階段性成果,開啟發(fā)展新局面。

開展重溫入黨誓詞活動

京能服務(wù)公司黨委牢牢把握黨史學(xué)習教育的目標要求,第一時間成立黨史學(xué)習教育領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案、細化第一階段工作安排,明確了“何時學(xué)”“學(xué)什么”“怎么學(xué)”。通過重點專題集中學(xué)、線上線下同步學(xué)、利用紅色資源實地研學(xué)等形式,以上率下、層層發(fā)動,推進學(xué)習教育取得實效。為確保學(xué)習教育全覆蓋,結(jié)合公司黨員隊伍分散的實際特點,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,在公司官方微信訂閱號開設(shè)了“中國精神譜系”“VR黨史課堂”“黨史慕課”“黨史測試”“紅色青音青年說”等多個黨史學(xué)習專題欄目。

紅色研學(xué)參觀

截至目前,黨委中心組專題學(xué)習4次,專題研討2次,黨支部開展集中學(xué)習12次,專題研討4次,組織紅色教育參觀活動8次。

開展主題黨日活動

通過高密度、全范圍的學(xué)習宣傳,引導(dǎo)黨員學(xué)史明理、學(xué)史增信,從黨的百年歷史中學(xué)習掌握我們黨自我革命的發(fā)展歷程和寶貴經(jīng)驗,從中汲取智慧和力量,進一步樹立實現(xiàn)公司新發(fā)展目標的堅定信心。

開展黨史學(xué)習教育主題演講比賽

京能服務(wù)公司堅持將黨史學(xué)習教育同推動生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來,圍繞公司重組改革、管理提升、轉(zhuǎn)型升級、歷史遺留問題化解、群眾急難愁盼等重點任務(wù),在全體黨員中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,引導(dǎo)黨員當先鋒、做表率、樹標桿、爭先進,凝聚起改革發(fā)展的強大合力。

優(yōu)化我為群眾辦實事實施方案

“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層調(diào)研23次,圍繞群眾反映集中的共性需求和普遍性問題,建立工作臺賬,實施“一方案三清單”項目化管理,按照臺賬任務(wù),緊盯快辦,集中解決了一批重點難點問題和群眾訴求。

赴基層開展調(diào)研工作

黨員志愿服務(wù)

各黨支部精心組織謀劃,組建“我為群眾辦實事”黨員志愿服務(wù)隊26個,分別圍繞應(yīng)收賬款回收、矛盾糾紛處置、煤場安全管控、項目提質(zhì)增效等短板弱項,攻堅克難、各個擊破,均取得了顯著成效。

明確工作目標、節(jié)點

公司黨委堅持把黨史學(xué)習教育作為加快重組改革的強心針和助推劑,多次組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司戰(zhàn)略發(fā)展和重組改革工作進行專題研討,進一步明確“6.30確定方向,12.30基本收口”的工作目標。

全力推進資產(chǎn)重組改革

該公司成立了重組改革推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專班,建立重點工作“揭榜掛帥”制度,形成了領(lǐng)導(dǎo)小組總體把控,各專業(yè)齊頭并進,特殊情況具體分析,跨部門協(xié)商解決的工作格局,按照節(jié)點計劃,重組改革工作取得階段性成果。

召開電力后勤公司三十四次股東會

電力后勤股權(quán)調(diào)整方面,已基本具備進場交易條件,對價資產(chǎn)評估、抵頂債權(quán)債務(wù)、全資法人治理等方案已全部落地。

主動謀求外部合作

京能服務(wù)公司啟動運營方面,已確定分支機構(gòu)設(shè)立、財務(wù)賬套設(shè)置與核算、定崗定編定薪、人力資源配置、社保開立轉(zhuǎn)移、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、職工和從業(yè)人員轉(zhuǎn)接、后勤服務(wù)業(yè)務(wù)承接等方案,按計劃于基準日實施。

積極研究歷史遺留問題解決方案

歷史遺留問題解決方面,按照先易后難、逐項突破、一事一方案的思路開展工作。為維護企業(yè)利益,主動出擊,通過法律維權(quán)挽回損失3000余萬元,阻礙重組改革的各類瓶頸問題逐步得到解決。

下一步,京能服務(wù)公司將進一步把黨史學(xué)習教育成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營發(fā)展的強大動力,圍繞黨建、重組、退出、生產(chǎn)經(jīng)營4條主線,全面、全力、全速推進各項改革工作,“辦實事、開新局”,努力取得新實效。

 


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