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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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京煤集團(tuán)召開慶祝建黨95周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)

2016-07-01 閱讀次數(shù):7609 新聞作者:京能集團(tuán)
  6月30日,京煤集團(tuán)召開慶祝建黨95周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)。京煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席座談會(huì),會(huì)議由京煤集團(tuán)黨委副書記常海波主持。
        京煤集團(tuán)紀(jì)委書記王建昌宣讀了《中共北京京煤集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于表彰2016年度先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定》?!稕Q定》授予昊華能源公司高家梁煤礦黨委等9個(gè)基層黨組織“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)、金泰燃料公司五寨黨支部等38個(gè)黨支部“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)、謝寧等60名共產(chǎn)黨員“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)、王峰源等38名黨務(wù)工作者“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。
        先進(jìn)集體代表昊華能源高家梁煤礦黨委、金泰集團(tuán)西城分公司黨委、金泰地產(chǎn)礦建集團(tuán)石門營(yíng)安置房項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部、金泰燃料公司五寨黨支部先后交流了黨組織在發(fā)揮政治核心作用和“一個(gè)支部一個(gè)堡壘”的思想引領(lǐng)上的經(jīng)驗(yàn)做法。北京市、市國(guó)資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、京煤化工設(shè)備開發(fā)公司裝配一班副班長(zhǎng)的郭岐頂,京能集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、昊華能源國(guó)泰商貿(mào)公司黨委副書記謝尚福,昊華能源長(zhǎng)溝峪煤礦綜合科支部書記謝寧,鑫華源公司停車設(shè)備事業(yè)部黨支部書記譚立軍作為先進(jìn)個(gè)人代表,分享了身為黨員做表率、立足崗位爭(zhēng)先鋒的工作經(jīng)歷。 
        京能集團(tuán)黨委副書記、京煤黨委書記、董事長(zhǎng)闞興對(duì)交流發(fā)言情況作了點(diǎn)評(píng)。結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)黨建工作要把握的重點(diǎn),闞興要求,要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,體現(xiàn)黨的先鋒模范作用。要堅(jiān)持“五大發(fā)展”理念,謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。要推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深化改革創(chuàng)新。要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感,加快破解企業(yè)發(fā)展難題。 
        闞興就“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員,要深刻反思認(rèn)識(shí)不到位、壓力傳導(dǎo)不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)、責(zé)任措施虛化、不敢直面困難的問題。要嚴(yán)明黨的紀(jì)律,把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要立即進(jìn)入新常態(tài),形成為人做事、選人謀事的基本價(jià)值取向。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),特別是各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人,要擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,做個(gè)“好干部”。要從“敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng)、善不善擔(dān)當(dāng)”去綜合評(píng)價(jià),并運(yùn)用好評(píng)價(jià)結(jié)果。要嚴(yán)格考核制度,不能礙于情面,低目標(biāo)、低標(biāo)準(zhǔn)地要求下屬,建立健全考核體系進(jìn)行嚴(yán)格考核。要強(qiáng)化責(zé)任追究,以結(jié)果為導(dǎo)向,激勵(lì)結(jié)果,有錯(cuò)必究,有責(zé)必問,問責(zé)必嚴(yán)。
        來自京煤集團(tuán)所屬二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管書記、組織部部長(zhǎng)以及各單位受表彰的先進(jìn)代表共80人參加了座談。
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