京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步提高職工技能水平，激發(fā)廣大職工崗位成才、崗位奉獻的積極性，近日，京豐公司外派項目部舉辦“弘揚工匠精神 爭當技術能手”技術比武啟動儀式，拉開了電機正反轉接線和鉗工技術兩項技術比武的序幕，同時也是對推行“五精管理”、創(chuàng)建“三基九力”團隊工作的又一次動員。廣大職工以此為抓手，開展崗位練兵，崗位成才，崗位奉獻。
近年來，京豐公司扎扎實實開展職工技能競賽活動，在廣大職工中掀起了學技術、比技能的熱潮，推動了高技能人才隊伍建設，有力地促進各項工作有序推進。
一是黨政重視，動員廣泛。公司把開展職工技能比賽作為提升公司競爭力的重要舉措，從組織領導、經(jīng)費支持、物質保障等方面全力支持。形成了黨委領導、行政支持、工會主抓的局面，推動了比賽的深入開展。
二是突出重點，服務大局。比賽始終堅持為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、提高公司經(jīng)濟效益服務;堅持針對性和實用性，把培訓、比賽與解決公司生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的實際問題緊密結合；將技能競賽與學習技能、崗位練兵緊密結合，將學、練、賽融為一體，從而提高整個職工隊伍素質。
三是廣泛參與，全力投入。職工技能競賽活動得到了廣大職工的積極響應，基層各分會紛紛開展了多層次的比賽活動。不僅生產(chǎn)部門參加，后勤實業(yè)部也開展了炊事班烹飪、洗衣班熨衣等比賽，技能大賽不斷拓展領域，做到了全員參與、普遍學習、共同提高。
四是注重實效，以賽促學。公司每年對技術比武參與職工給與表彰與獎勵，有效促進了競賽活動的健康發(fā)展。多年來，公司獲得集團公司職工技能大賽焊工比賽個人一等獎，多名職工榮獲技能大賽“技術能手”稱號和“五一”勞動獎章稱號。
通過一系列勞動競賽和培訓活動，搭建了職工成長的平臺，充分激發(fā)了員工的積極性和主動性，在公司形成了全員學技術、鉆業(yè)務、強技能的良好氛圍，大大提高了職工的綜合能力，為高標準完成全年任務，促進公司更快、更好的發(fā)展奠定了基礎。
