11月2日晚，公司在辦公樓三樓會議室召開2010年入廠新員工階段培訓(xùn)總結(jié)大會。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體新員工參加了會議，會議由工會主席、紀(jì)委書記劉文平主持。
會上，漳山公司公司教育培訓(xùn)委員會、發(fā)電部分別對新員工第一階段的入廠培訓(xùn)、第二階段的部門培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。新員工也踴躍發(fā)言，針對培訓(xùn)工作與參會領(lǐng)導(dǎo)積極進(jìn)行了溝通、交流。會議認(rèn)為，今年的新員工培訓(xùn)工作達(dá)到了系統(tǒng)化、規(guī)范化，培訓(xùn)效果明顯。
總經(jīng)理谷中和在會上做了講話，他勉勵(lì)新員工自負(fù)加壓，多下辛苦，積極主動學(xué)習(xí)，爭取早日成才。谷總對新員工培訓(xùn)提出以下幾點(diǎn)要求：一是公司以后的培訓(xùn)工作要繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方式，不斷創(chuàng)新管理模式，積極發(fā)展完善培訓(xùn)機(jī)制；二是在抓緊抓好技術(shù)技能培訓(xùn)工作的同時(shí)，要關(guān)注新員工心理、思想動態(tài)，幫助新員工盡快完成從校園到社會角色的轉(zhuǎn)變；三是新員工到班組學(xué)習(xí)，期待多些動手操作，多去現(xiàn)場學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈求知欲值得肯定，但一定要做到安全第一，要一步一步地逐漸深入，不斷提高；四是要繼續(xù)跟蹤新員工在班組的思想動態(tài)，不斷完善修正培訓(xùn)工作，以能夠達(dá)到公司的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；五是面對消極的因素，新員工要端正心態(tài)，把視野放寬，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，力爭成為技術(shù)骨干，早日成才；六是新員工自己要積極主動去學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是要下辛苦，多思考，多總結(jié)，多歸納，知其然，知其所以然，達(dá)到真正提高。
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