為了進一步貫徹集團工作會精神，加強京橋公司企業(yè)文化建設(shè)，2011年3月18日，京橋公司召開了推進企業(yè)文化建設(shè)專題研討會。
會議對公司已做的企業(yè)文化建設(shè)工作進行了梳理討論，并對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和開展提出了許多建議。
在研討會上，黨委書記時加力做了總結(jié)講話，對企業(yè)文化建設(shè)提了幾點要求：1、高度認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性。2010年是公司企業(yè)文化建設(shè)的準(zhǔn)備年，今年是實施年，做好企業(yè)文化建設(shè)的組織機構(gòu)和人員分工，在二期工程建設(shè)大面積開工建設(shè)時，公司的企業(yè)文化建設(shè)同步實施。2、全員動員，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。工會組織員工開展企業(yè)文化建設(shè)合理化建議活動，形成上下互動的良好工作局面。3、在整個企業(yè)文化建設(shè)的策劃工程中，要有繼承性、發(fā)展性、前瞻性，符合文化本身的發(fā)展傳承規(guī)律。4、企業(yè)文化建設(shè)要統(tǒng)籌考慮集團、公司、員工三者和諧發(fā)展，要符合集團公司“十二五”發(fā)展的總體規(guī)劃。
上一條 ：華富水電公司向盈江縣災(zāi)區(qū)捐款10萬元
下一條 ：岱海建發(fā)：雷鋒月主題活動有序推進
