7月4日，京泰發(fā)電公司召開(kāi)2011年新入職員工座談會(huì)。公司副總經(jīng)理李世雄，工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記郭克琪，總會(huì)計(jì)師張?jiān)泼鞒鱿瘯?huì)議并講話。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及新入職員工參加了會(huì)議。
座談會(huì)上，新入職員工分別做了自我介紹，談了入廠以來(lái)的所見(jiàn)所聞。認(rèn)為公司工作環(huán)境很適合年輕人的成長(zhǎng)，企業(yè)文化氛圍濃厚，為年輕人提供了展示自我的平臺(tái)，并紛紛表示會(huì)不斷學(xué)習(xí)，盡快提升專業(yè)技能水平，投入本職工作，為公司做貢獻(xiàn)。
公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷，就工作、生活中如何迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快投入工作談了各自的體會(huì)和感受，并勉勵(lì)他們要從小事做起，腳踏實(shí)地，充分利用公司為大家提供的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹了公司概況、企業(yè)文化以及日常管理等方面的內(nèi)容，并提出了要求和希望：一是要求大家擺正位置，將理論與實(shí)際相結(jié)合，盡快提高專業(yè)技能素養(yǎng)；二是要有吃苦耐勞的精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，扎實(shí)做好本職工作，服從大局，實(shí)現(xiàn)自我；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，明確目標(biāo)，盡快適應(yīng)崗位工作的需要，做到“我全能，我全懂”；四是要有增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹(shù)立集體榮譽(yù)，持陽(yáng)關(guān)心態(tài)，行協(xié)作之力，達(dá)有效溝通。
按照新員工入職培訓(xùn)的課程安排，座談會(huì)后，紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席郭克琪做了題為“建交泰志同之團(tuán)隊(duì) 樹(shù)和諧日新之風(fēng)尚”的企業(yè)文化培訓(xùn)，引領(lǐng)新員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
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