10月10日，京橋熱電發(fā)電部二期運(yùn)行人員在浙江蕭山電廠開始了為期20余天的仿真機(jī)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)旨在通過(guò)強(qiáng)化式的仿真機(jī)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的實(shí)操能力，為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。為了確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行、達(dá)到預(yù)期效果，相關(guān)部門密切配合，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提前完成“發(fā)電部運(yùn)行人員仿真機(jī)培訓(xùn)方案”的策劃，細(xì)化培訓(xùn)責(zé)任分工，明確培訓(xùn)目的和方式方法；制定“培訓(xùn)管理要求”，進(jìn)一步規(guī)范過(guò)程管理、明確安全要求；積極與蕭山電廠相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，提前安排好員工各項(xiàng)生活及后勤保障工作；同時(shí)對(duì)每天所要掌握的內(nèi)容進(jìn)行合理安排，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，并請(qǐng)蕭山電廠的運(yùn)行部人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)仿真機(jī)指導(dǎo)，充分利用此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)全面鍛煉學(xué)員動(dòng)手能力，并提高對(duì)西門子燃機(jī)的認(rèn)識(shí)；同時(shí)充分發(fā)揮老員工的“傳幫帶”作用，對(duì)新員工在仿真機(jī)操作的流程、細(xì)節(jié)上進(jìn)行指導(dǎo)、指正，每日培訓(xùn)結(jié)束后積極做出總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)要求，積極跟蹤學(xué)員培訓(xùn)實(shí)際情況每日安排課后作業(yè)，讓學(xué)員做到多做、多想、多悟。
為了保證培訓(xùn)員工身體健康及精神狀態(tài)，全體培訓(xùn)人員堅(jiān)持每日出早操，強(qiáng)健體魄。
本次培訓(xùn)不單只是一次提高技能的培訓(xùn)，更為員工提供了一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、展示自我的平臺(tái)，營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”的氛圍，掀起了技術(shù)練兵新高潮，為運(yùn)行人員技能水平提高夯實(shí)基礎(chǔ)。
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