真情送溫暖，寒冬春意濃。在元旦、春節(jié)即將到來之際，公司工會開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。工會人員深入生產(chǎn)一線，了解員工的生產(chǎn)、生活情況，對公司部分困難職工進(jìn)行了摸底。
12月16日上午，在公司辦公樓7樓開展了“送溫暖”活動慰問儀式，公司工會主席劉彬、副主席馬征及各支部書記參加了活動。
工會主席劉彬?yàn)?9名家庭困難的職工發(fā)放了慰問金，并給予關(guān)懷和鼓勵，希望大家要保持樂觀豁達(dá)心態(tài)，克服困難，積極向上，認(rèn)真做好本職工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極為公司做貢獻(xiàn)。
劉主席指出，公司工會要把送溫暖活動作為工會工作的重要內(nèi)容，要發(fā)揮好工會維系員工與企業(yè)真摯情感的紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系；工會工作應(yīng)征建議、抓落實(shí)、促管理，激發(fā)員工的聰明才智與工作熱情，應(yīng)將工作常態(tài)化、流程化、協(xié)同化，構(gòu)建和諧日新的企業(yè)文化。
近年來，京泰發(fā)電公司的“送溫暖”活動力度逐年加大。慰問金數(shù)量由20000余元遞增到28000元；慰問員工數(shù)量由10名增加到19名。此為，工會還多次組織對因患病住院的員工進(jìn)行了探望、慰問。
2011年公司工會針對生活特困員工組織了員工捐款總計(jì)4.5 萬余元。目前，公司已建立起貧困員工檔案，今后將針對貧困員工具體情況予以補(bǔ)助或具體幫扶。
扶危濟(jì)困、凝聚人心，工會已成為員工心目中“溫暖的家”。
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