歲末年初，春節(jié)將至，漳山公司將“兩節(jié)送溫暖慰問”活動列入年底重要議程。元旦期間，該公司針對慰問對象流動分散的特點，由副總經(jīng)理段培棟、工會主席劉文平、工會委員王春生等領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊分三個慰問組深入生產(chǎn)一線、員工公寓，赴市內(nèi)、太原、朔州等地開展走訪慰問活動，將企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了職工的心坎。
慰問組每到一處，都詳細(xì)了解他們的工作、生活、病情康復(fù)等情況，轉(zhuǎn)達(dá)漳山公司黨委書記、總經(jīng)理谷中和等公司領(lǐng)導(dǎo)對他們及家人的新年祝福，并親自為他們送上了慰問品、慰問金，鼓勵他們要保重身體、振奮精神、增強信心，要以積極向上的心態(tài)克服困難。受慰職工深受感動，紛紛表示，不會辜負(fù)公司的關(guān)愛，今后一定會積極生活，努力工作為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
據(jù)了解，為了做好此次慰問活動，漳山公司工會在完善困難職工檔案的基礎(chǔ)上，以“全覆蓋、不遺漏”原則進行排查，通過看檔案、聽匯報、入實地，組織安排工作人員深入困難職工家庭調(diào)查摸底，摸清困難職工的家庭收入、家庭成員、困難問題，充分了解每戶家庭生活的實際困難，全面掌握送溫暖活動中的重點和難點。嚴(yán)格按照有關(guān)類別及規(guī)定上報困難職工花名冊，制定慰問活動方案。確?！八蜏嘏辟Y金發(fā)放到生活確有困難的職工手上，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到最需要幫助的員工手里，確保讓每位員工都能過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
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