為進(jìn)一步提升中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度，2月26日，岱海建發(fā)公司組織了“打造中層經(jīng)理的職場(chǎng)執(zhí)行力”主題培訓(xùn)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干近100人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀百朗教育資深培訓(xùn)師陳云青授課。陳老師歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)中，陳老師首先從執(zhí)行的含義入手，用“他挖了幾口井”這個(gè)經(jīng)典漫畫(huà)，讓員工直觀地感受到“只有把事情做成功，才是硬道理”。在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行是結(jié)果導(dǎo)向的行為模式后，引入三個(gè)案例來(lái)說(shuō)明高度的責(zé)任意識(shí)是強(qiáng)化執(zhí)行的關(guān)鍵，鼓勵(lì)員工把本職工作做到位，在份外工作中積極往前沖。接著，陳老師引用上?！暗谝坏母纭钡睦樱撌鼍礃I(yè)精神是執(zhí)行的靈魂，并結(jié)合敬業(yè)的三重境界，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀——事業(yè)是自己的，怎能不敬！
隨著講授的步步深入，現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)也越來(lái)越活躍。通過(guò)讓參訓(xùn)員工分享“萬(wàn)無(wú)一失的減肥方法”，讓員工更加深刻地意識(shí)到保證達(dá)成是執(zhí)行的內(nèi)涵。當(dāng)陳老師拋出“你的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)不同時(shí)怎么辦”這塊磚引證團(tuán)隊(duì)協(xié)作是執(zhí)行的利器這一觀點(diǎn)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們熱烈討論，最終達(dá)成“結(jié)果提前，自我退后，以實(shí)現(xiàn)組織利益最大化為最終目標(biāo)！”的共識(shí)。培訓(xùn)最后，陳老師以制度規(guī)范是執(zhí)行的保障作結(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了標(biāo)準(zhǔn)化管理工作在提升中層管理者執(zhí)行力，以及企業(yè)日常管理中的重要性。
貼近實(shí)際的案例和活潑有序的互動(dòng)，讓持續(xù)6個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)顯得極為短暫，“執(zhí)行”相關(guān)的職場(chǎng)箴言給員工們帶來(lái)了極大的心靈震撼，大家表示要趁熱打鐵，及時(shí)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，總結(jié)反思，用以指導(dǎo)以后的工作學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)亦對(duì)此次培訓(xùn)給予了高度評(píng)價(jià)，要求今后系統(tǒng)地組織好培訓(xùn)，全力提升員工的綜合素質(zhì)。
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