2012年3月22日上午，山東生物質(zhì)召開2011年度工作總結(jié)表彰暨2012年度工作動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、公司受表彰人員和員工代表參加了本次會議。會議對京能集團2012年工作會會議精神進行了宣貫和學(xué)習(xí)，全面總結(jié)了山東生物質(zhì)2011年工作取得的成績和存在的問題，深入分析了當前公司面臨的形勢和任務(wù)，確定了公司2012年的總體思路、奮斗目標和重點工作。會議確定2012年為山東生物質(zhì)“管理提升年”。
工作會首先由公司副總經(jīng)理孫輝通報2012年度先進個人、勞動模范、優(yōu)秀班組的評選結(jié)果，并舉行了頒獎儀式。勞動模范、先進個人代表分別作了表態(tài)發(fā)言。公司總經(jīng)理與各部門負責(zé)人簽訂了《2012年度部門生產(chǎn)經(jīng)營目標責(zé)任書》。
會上，公司黨支部書記、總經(jīng)理南補連作了題為《扎實基礎(chǔ) 提升管理 穩(wěn)中求進 攻堅創(chuàng)效 為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗》的工作報告。報告指出，在目前的形勢下，我們要緊緊圍繞京能集團“十二五規(guī)劃”及2012年工作會議的各項部署，堅持科學(xué)發(fā)展，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，以節(jié)能降耗為突破，扎實基礎(chǔ)，提升管理，抓好“兩個建設(shè)”（即標準化建設(shè)和和諧企業(yè)建設(shè)），確保“三個深化”（即深化反違章管理、深化設(shè)備治理改造、深化人才隊伍建設(shè)），提高“四個方面”的能力（即生產(chǎn)組織能力、機組發(fā)電能力、經(jīng)營管理能力、成本控制能力），保證“十二五”發(fā)展目標的順利進行。
會議強調(diào)指出，2012年是集團十二五的重要發(fā)展之年，也是山東生物質(zhì)進一步扎實基礎(chǔ)，提升管理，提高發(fā)電能力，減虧求效的關(guān)鍵之年。我們要緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢和生物質(zhì)發(fā)電產(chǎn)業(yè)、燃料市場的變化，增強工作的前瞻性、靈活性和針對性，及時調(diào)整經(jīng)營策略和應(yīng)對措施，堅持穩(wěn)中求進，開拓思路，積極進取，不斷提高設(shè)備健康水平，不斷提高人員綜合素質(zhì)，大力開展節(jié)能降耗工作，深挖潛力，降本求效，為公司穩(wěn)步健康發(fā)展扎實工作，為實現(xiàn)嚴峻挑戰(zhàn)下的全年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗！
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