2012年3月24-25日（周六、日），集團(tuán)第二屆技能大賽“京陽熱電杯”首席值長比賽在京陽熱電公司舉辦，經(jīng)過賽前選拔，來自全系統(tǒng)16家電力企業(yè)的40名值長參加了比賽，集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽、工會主席李迅出席活動并指導(dǎo)檢查工作。比賽邀請華北電力科學(xué)研究院副總工陳冀平、河北省電力培訓(xùn)中心仿真中心主任趙艷玲老師、大唐國際公司仿真中心主管息燦利老師擔(dān)任評委，對大賽給予專業(yè)指導(dǎo)。
比賽采取了理論知識筆試、現(xiàn)場接受專家評委答辯的方式進(jìn)行，其中：筆試成績占80%，答辯成績占20%。理論考試為閉卷，時間為120分鐘，答辯為選手抽題回答，評委提問的方式，每人為10分鐘。
兩天的緊張比賽，不僅考驗了參賽選手的專業(yè)水平，還考察了他們的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力。比賽結(jié)束后，選手們談及感受時稱，無論從賽事組織、考場秩序，還是考題難度，都能找回當(dāng)年高考時的感覺。
本次考試特點：一是組織嚴(yán)謹(jǐn)、有序。理論試題設(shè)計為A、B兩套卷，提高了試題保密性。答辯環(huán)節(jié)組織井然有序，答辯時間到，考生立即離場；二是賽前準(zhǔn)備充分。組委會制定了大賽流程及方案，組織各單位報名，確定比賽的各相關(guān)細(xì)節(jié)，核實承辦單位比賽現(xiàn)場的安排及布置情況，召開了賽前準(zhǔn)備會、評委會、領(lǐng)隊會等；三是承辦單位服務(wù)周全。做到專人負(fù)責(zé)、準(zhǔn)備充分，保證了各比賽環(huán)節(jié)的流暢進(jìn)行。
通過比賽,參賽選手檢驗了自己的知識水平，經(jīng)過答辯與評委交流,找到了自身與一名優(yōu)秀值長要求的差距。
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