近日，京西發(fā)電公司榮獲北京市“首都文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
幾年來，公司在精神文明建設(shè)工作中注重做到“三個(gè)到位”：一是組織到位。公司黨委始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，“三文明”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，制定規(guī)劃，建立健全組織，完善保障措施，實(shí)行文明單位建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，為文明單位建設(shè)的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是措施到位。按照北京市和京能集團(tuán)的有關(guān)要求，建立健全了較為完善的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手為第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職；班子成員分工協(xié)作，做到了精神文明建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。三是制度到位。公司制定并認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策、工作職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)等一系列工作制度，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。由于組織得力，措施到位，制度健全，公司精神文明建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展，既改善了員工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，員工精神面貌煥然一新。
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