2012年7月16日，京隆發(fā)電公司黨委書記、董事長趙曉軍,總經(jīng)理安宏文,紀委書記、工會主席林兆明、副總經(jīng)理戴新一行到生產(chǎn)現(xiàn)場，代表公司黨委和經(jīng)營班子，對堅守一線、奮戰(zhàn)一線的京隆員工進行了慰問，拉開了京隆發(fā)電公司“迎峰度夏 盛夏送爽”活動的序幕。
進入盛夏，蒙西地區(qū)持續(xù)高溫，各家電力企業(yè)都進入了戰(zhàn)高溫、保發(fā)電的“迎峰度夏”關(guān)鍵時期?；顒又?，公司黨委書記、董事長趙曉軍一行在生產(chǎn)現(xiàn)場詳細了解了近期機組運行負荷的情況，查看了現(xiàn)場文明治理、安全生產(chǎn)的實際狀況。在13.7米集控室，各位領(lǐng)導將解暑飲料送到了當值運行人員的手上，對近期大家在夏季高溫、高負荷情況下為保障機組安全穩(wěn)定運行、搶發(fā)電量所做出的貢獻表示感謝，并叮囑大家要在緊張忙的工作中注意身心健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無違章、無事故，抓住夏季高負荷的有利時期搶發(fā)、多發(fā)電量，為全年發(fā)電任務(wù)的完成奠定堅實基礎(chǔ)。
此次“迎峰度夏 盛夏送爽”活動中，京隆發(fā)電公司按照集團工會《關(guān)于2011年“迎峰度夏”慰問活動的通知》要求，為把防暑降溫“送涼爽”活動落到實處，由公司工會牽頭組織，研究制定了“送涼爽”活動實施細則，對公司及外圍運行維護一線員工進行了統(tǒng)計，購買礦泉水、飲料、藥品、茶葉等防暑降溫用品，分批次陸續(xù)向員工發(fā)放，為員工營造了清爽、健康的工作環(huán)境，又一次展現(xiàn)了聚人心、暖人心的“陽光文化”魅力，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻。
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