為使新員工更快適應(yīng)工作環(huán)境，京豐公司高度重視教育培訓(xùn)工作，積極培育、引導(dǎo)新員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、注重安全的良好職業(yè)素養(yǎng)。
首先是講希望，塑造發(fā)展企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)親自為新員工主講“職業(yè)生涯第一課”，介紹企業(yè)基本情況，分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望他們盡快完成從學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)體，主動(dòng)學(xué)習(xí)，將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起。其次是講文化，從對《企業(yè)文化手冊》的學(xué)習(xí)抓起，老員工暢談對企業(yè)文化的感受以及京豐五十余年的發(fā)展歷程、建設(shè)成就，幫助新員工加深對企業(yè)精神、理念的理解。三是講安全，樹立本質(zhì)安全的理念。入廠教育專門安排了安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化新員工對安規(guī)的認(rèn)知，確保入職后安全操作、愉快工作。安排新員工到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀，通過對生產(chǎn)系統(tǒng)的現(xiàn)場講解，加深他們對生產(chǎn)知識(shí)及發(fā)電運(yùn)行和設(shè)備檢修等工作的直觀認(rèn)識(shí)。
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