2012年9月16日，岱海建發(fā)公司召開了管理經(jīng)驗總結(jié)交流會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門全體員工參會，會議由公司紀(jì)委書記、工會主席賈權(quán)勝主持。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工觀看了《后勤服務(wù)平臺建設(shè)三周年發(fā)展紀(jì)實》宣傳片，回顧了岱海建發(fā)公司承擔(dān)后勤服務(wù)平臺建設(shè)三年來的發(fā)展歷程。計劃統(tǒng)籌、財務(wù)管理、人力資源、物資供應(yīng)、資產(chǎn)管理等經(jīng)營管理專業(yè)負(fù)責(zé)人相繼發(fā)言，就三年來的工作開展情況和存在問題進行深入交流，總結(jié)成功管理經(jīng)驗和做法。
經(jīng)過三年時間的艱苦奮斗和創(chuàng)新實踐，岱海建發(fā)公司盤活了旅游業(yè)務(wù)資產(chǎn)，企業(yè)負(fù)擔(dān)大幅減輕；進軍科技環(huán)保產(chǎn)業(yè)，探索旅游內(nèi)部承包模式，進行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理布局；企業(yè)規(guī)模不斷擴大，實現(xiàn)了扭虧為盈的良好局面，集團電力后勤服務(wù)平臺建設(shè)工作取得可喜成績。三年來，岱海建發(fā)公司規(guī)章制度逐步健全，員工隊伍得到鍛煉，企業(yè)管理走向正軌，在可持續(xù)發(fā)展的道路上大步邁進。
最后，總經(jīng)理郭德彪提出廣大干部員工要加強“德、智、體”三方面的職業(yè)素養(yǎng)。提高工作責(zé)任心，強化責(zé)任意識。積極主動學(xué)習(xí)，提高個人工作能力。勤奮努力工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。企業(yè)要為員工創(chuàng)造健康、富裕、愉悅的生活和工作氛圍，為員工成才成長創(chuàng)造廣闊空間，以促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
本次會議在岱海建發(fā)公司后勤業(yè)務(wù)整合重組三周年之際召開，是秉承集團“管理與效益提升年”活動召開的一次重要會議，會議的召開對于總結(jié)成功經(jīng)驗、認(rèn)清內(nèi)外形勢、明確發(fā)展思路具有重要作用。
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