2012年11月5日京能集團工會在集團2911會議室召開京能集團職工技術創(chuàng)新工作室啟動會，集團安全與科技環(huán)保部副主任孫永興、集團所屬15家電力、熱力企業(yè)的工會主席參加了會議。
會上，各單位對《創(chuàng)建職工技術創(chuàng)新工作室的實施意見》和《職工技術創(chuàng)新工作室管理辦法》兩個征求意見稿進行討論，提出了意見和建議。
京陽熱電、京能熱電、岱海發(fā)電、漳山發(fā)電四家單位就本單位開展職工技術創(chuàng)新工作室的方式、思路、做法及通過創(chuàng)新工作室這個平臺帶領創(chuàng)新團隊完成本單位的攻關課題所取得的成效、經(jīng)驗進行了介紹。孫永興主任代表安全與科技環(huán)保部講話，他對創(chuàng)新工作室項目的形成、定位、實施及與技改項目、技術管理的關系進行了闡述，并全力支持全系統(tǒng)開展職工技術創(chuàng)新工作室工作。
集團黨委常委、工會主席李迅對如何做好職工技術創(chuàng)新工作室工作提出了三點要求：一是要認識到此項工作的長遠意義和現(xiàn)實意義，創(chuàng)新工作室是創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型組織今后長遠發(fā)展重要任務；二是工會要組織牽頭，創(chuàng)造好的條件，協(xié)調技術管理部門，保證工作持續(xù)推進；三是每個創(chuàng)新工作室在創(chuàng)建時要多交流，把群眾性的經(jīng)濟技術活動有形化，為交流多提供空間。
本次會議的召開，標志著京能集團職工技術創(chuàng)新工作室工作的正式啟動。
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