近日，一批年輕的新保安入駐京能電力后勤公司京能家園小區(qū)，經(jīng)過一個多月的強(qiáng)化培訓(xùn)，目前已經(jīng)正式上崗執(zhí)勤，這批保安平均年齡20歲，其中包括警校畢業(yè)生、退伍軍人和大專生，他們的上崗，標(biāo)志著京能后勤的消防護(hù)衛(wèi)隊伍正在逐漸接近“年輕化、專業(yè)化、高學(xué)歷”的標(biāo)準(zhǔn)。
為了保證消防護(hù)衛(wèi)隊伍的人員素質(zhì)，2012年，京能后勤公司先后在甘肅省天水市和武威市建立了招聘平臺，常年進(jìn)行人員招聘，在寧東發(fā)電有限公司成立標(biāo)兵示范基地，作為培養(yǎng)管理人才的搖籃，如今，京能電力后勤公司已經(jīng)擁有一只近300人的消防護(hù)衛(wèi)隊伍，公司于2013年初制訂下發(fā)了《京能后勤管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行，按照邊培訓(xùn)邊淘汰的原則，將使這支隊伍真正做到“用語文明、著裝標(biāo)準(zhǔn)、待人禮貌、禮儀規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明”，成為京能電力后勤公司的一支“訓(xùn)練有素、作風(fēng)優(yōu)良”的消防護(hù)衛(wèi)鐵軍。
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